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萌娘百科:2023年政策修订公示

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根据《互联网跟帖评论服务管理规定》及相关不可抗力，萌娘百科拟计划实行先审后发机制。为配合该机制，同时优化萌娘百科站内站务运转工作，拟对目前站内政策作出修订：

  • 该政策自实行起设置相当时间缓冲期，期间可依据实际情况对相关政策做出相应修改。
  • 在公示期如有相关意见和建议，请在对应政策页面的讨论页提出。
  • 摘要仅对政策修订部分作简要说明，具体内容请详细查看页面。
  • 由于涉及修改内容较多，公示仅公示涉及各方针政策的预期版本，请自行参考当前站内政策进行差异比对。

2023年政策修订摘要

  • （未来）引入先审后发机制
    • 根据《互联网跟帖评论服务管理规定》，在萌娘百科站内实现先审后发功能。
    • 预期先审后发机制基本不会影响编辑的正常编辑，仅对显示的当前版本存在影响。
    • 引入因审查工作的萌娘百科:方针的“职员”中的其他工作人员，他们在萌娘百科中拥有账号，并有相关规定。
      • 审查人员一般进行合规性检查等工作，不直接具有任何额外权限
  • 高阶维护人员的改革
    • 今后的管理员以上级别的用户组将必须与运维签署用户协议。
      • 对应的，管理员以上级别的维护人员可以加入运维的工作群，享有参与重要决策、知情重大事务的权利。
      • 尚未同意签署用户协议的管理将有一段时间（直至政策缓冲期结束）的考虑期，期满后仍不能签署的将自动降权为巡查。
      • 作为因部分管理员因故无法签订协议的补充措施，仅在本次修改期间，部分有意愿担任管理的巡查，可在阅览用户协议并同意直升管理后，经过内部考量与讨论后直接升任管理。
      • 作为直升管理员的补充措施，直升的管理将在在缓冲期结束后通过一次不经提问的投票程序确认是否正式履职。
      • 此外，愿意参与上述事项但无意担任管理员的巡查姬，也可以考虑签署，并加入运维工作群。
      • 由于管理员一定意义上参与站外的工作变多，故适当降低管理员活跃度要求，以适应可能的部分将更多精力花费在站外工作上的管理员。
    • 引入行政员委任制，今后行政员将以一名当然行政员+若干行政员并行的制度实施。
      • 该名行政员以社群经理岗位名义，与运维签署协议，对应的需要承担社群行为带来的行政、法律责任、并承担部分商务工作等。
      • 该名行政员于站内之权利行使与其他行政员一同受行政员条款限制，详见对应页面。
      • 此外，为在将来行政员提权制度能在实际上运作，修改了行政员的申请规则。
  • 巡查姬的改革
    • 鉴于巡查姬可能带来的歧义，更名为维护姬。
    • 巡查姬不再持有封禁权。
      • 在可见的将来，将考虑单独设立封禁员授予部分同意签署用户协议的巡查姬。
    • 基于权限重新划分，对应降低巡查姬的活跃度要求。
      • 同时，不再对巡查姬要求人事案、提案的活跃度，但仍保留票权，以令专注于不同领域的巡查姬能够更好自由发挥能力。
    • 修改巡查姬的职责描述，巡查姬的基础工作主要为站内内容维护整改与新人引导；站务讨论、政策制定等额外工作不再对巡查姬有强制要求。
  • 人事案/提案的改革
    • 重新确定4-2-1的票权（重）制度，以适应预期的政策制定工作。
    • 修改并简易化部分权限用户组的投票判定条件。
    • 修改人事案提问制度，降低申请人的负担。
    • 扩大快速提案的适用情况范围，今后有更多的政策小修改可以考虑通过快速提案程序完成。
  • 其他修改
    • 部分经评估需要修改、新建、合并的用户组调整。
      • “VIP”用户组调整为“特殊贡献者”用户组
      • 取消“脚本编辑员”（向上合并至“界面管理员”）与“滥用过滤器维护员”用户组
      • 其他暂时未决的用户组调整事项
    • 基于以上内容，相关政策的适应性修改。
    • 为后续实装上述技术功能的适应性修改。
以下列出的页面为本次政策修订中，涉及修订或新增的页面
以下列出的页面为本次政策修订中，预计失效的页面
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