萌娘百科:巡查姬

本页面出于镜像站仍保留“巡查姬”目的而进行了一定修改，不一定与萌娘百科源页面相符。如有出入，请以源页面为准。

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这个页面“萌娘百科:巡查姬”是萌娘百科现行的方针

• 方针的文本已经过社群商议，并被采纳；
• 用户应遵循该方针所述内容；
• 如对其内容存在疑问，请优先到讨论版发起相应讨论；
• 如果方针确有必要修改，请发起相应的提案。

巡查姬ですの！

巡查姬（Patrollers，patroller）是对萌娘百科进行日常性维护的站务维护人员。巡查姬作为萌娘百科中阶至高阶编辑，有义务对萌娘百科的页面进行巡查，且对未达到质量标准的条目进行维护性操作。

申请与授权

申请条件

1. 已成为自动确认用户超过30日；
2. 已知晓并确保可以遵守萌娘百科:维护人员的基本义务；
3. 已经通读了萌娘百科:维护人员的维护任务，基本了解站点方针/指引；
4. 在萌娘百科的主（namespace=0）、模板（template:）、分类（category:）名字空间下编辑合计超过200次；
5. 在萌娘共享的文件（file:）、分类（category:）名字空间下编辑合计超过25次；
6. 掌握wiki代码/分类/模板/文件的基本使用方法；
7. 有1个由自己主力编写的条目，证明自己已经会用wiki代码，能写出条目；
8. 有10个维护过的页面的特定历史记录点，通过编辑历史证明自己明白如何提高页面质量；
9. 最近30日内无触犯封禁政策和其它方针有关封禁规定的行为；
10. 除自行请辞外，发起申请前30日内未被除去管理员、巡查姬用户组，也未发起过巡查姬申请。

授权程序

1. 在权限变更版使用预设的申请模板发出合格式的申请（不合格式的申请将会作废）；
   • 建议申请人在申请中提出证明自己符合申请条件的证据（如相关编辑的链接等），否则可能难以取得信任从而获得授权。
2. 管理员审核确认符合申请条件后授予申请人相应用户组。
   • 管理员应授予申请人时长15日的巡查姬用户组作为实习期，详见#实习考核制度之规定；
   • 若7日内无管理员受理巡查姬申请，视为自动拒绝。

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实习考核制度

实习

1. 申请成为巡查姬后，会有15日的实习期，在此期间若正常执行了维护工作且满足了相应标准，则转为正式巡查姬。若实习期未予通过，30日内不可进行二次申请；
2. 实习巡查姬不代表萌娘百科官方人员，但仍需遵守萌娘百科:维护人员的基本义务；
3. 实习巡查姬在人事/提案投票中仍被视为其担任巡查姬前的用户组；
4. 结合萌娘百科:维护人员的维护任务，积极参与维护工作，没有出现重大编辑错误；
5. 无触犯封禁政策及其他方针规定封禁之行为；
6. 实习期满7日后，若实习期未被中止，实习巡查姬可选择加入维护组群，参与更多的社群讨论和公开度不那么高的讨论。

考核

1. 维护人员可在权限变更版指定区域对实习巡查姬进行简单提问或评价：
   • 管理员可选择在授权实习前进行简单提问；
   • 当申请人进入实习期后，其他维护人员可对实习巡查姬进行关于维护标准的提问，一般建议申请人选择3个左右问题进行回答（问题数量不以提问人计）；
   • 其他用户亦可在讨论区发表意见。
2. 若实习巡查姬在实习期间存在严重违反萌娘百科现行方针/指引的行为，经维护人员讨论后，授权的管理员可选择中止实习期；
3. 授权的管理员有义务帮助实习巡查熟悉萌娘百科的方针/指引；
4. 授权的管理员可在实习期第14日起3日内，结合维护人员的意见，对实习巡查姬进行考核，若通过则结束实习期，授予正式的巡查姬用户组；
   • 特别地，实习期巡查姬尽管被授予巡查姬权限，但仍不视为正式用户组，故在其他投票中不视为持有巡查姬票权。
   • 若授权的管理员因各种意外情况而无法在实习期到期前及时进行考核，其他管理员可代为考核。
5. 管理员可选择对因为个人原因（而不是面临社群质疑）申请暂离、在180日内重新申请巡查姬的用户跳过实习考核制度。

降权与除权

• 活跃度不足：
  • 过去30日内，在萌娘百科和萌娘共享（主，模板Template，分类Category，帮助Help，萌娘百科Project，文件File）名字空间编辑次数不足3次。维护人员留言询问后，7日内无回复或7日后仍不满足活跃度要求，将被直接除去巡查姬用户组；
  • 在其他管理员于用户讨论页提醒参与维护人员人事案投票至投票结束期间，若在萌娘百科和萌娘共享有超过10次编辑或其他操作行为，但仍未参与投票，该巡查姬将会受到警告：
    • 如果不能在7日内阐明自己不投票的原因或原因不能被超过1/3的管理员接受则会被除去巡查姬用户组；
  • 连续3次维护人员人事案或提案投弃权票、未参与投票或被视为未参与投票，该巡查姬将会受到警告：
    1. 如果不能在7日内阐明自己连续投弃权/不投票的原因或原因不能被超过1/3的管理员接受则会被除去巡查姬用户组；
    2. 而在答复后的下一次人事案和提案投票中仍投弃权票或未参与投票的，将被直接除去巡查姬用户组。
• 被成功弹劾，须经弹劾程序：
  1. 自动确认用户可在权限变更版发起巡查姬弹劾程序：
     • 弹劾案发起人应符合萌娘百科:投票方针之要求；
     • 一名用户在48小时内只允许发起一个弹劾案，弹劾案仅允许对单个用户发起；
     • 若已有对相应巡查姬弹劾投票程序正在进行，原则上应在此弹劾案内补充陈述、证据、讨论等内容，不应新发起重复的弹劾程序；
     • 通过快速降权程序降权为巡查姬的原管理员，仍应按管理员弹劾程序进行弹劾。
  2. 弹劾案应包含完整的陈述、证据部分：
     • 仅限于在萌娘百科内发生的、担任巡查姬后发生的行为；
     • 仅限发生于发起弹劾前的365日内，而且并未在早前的弹劾案中用作证据的行为；
     • 若弹劾案未能包含此部分或不符合前述要求，行政员有权在考量其合理性后，对弹劾案进行驳回处理。
  3. 弹劾发起且有效后进入7日的质询期：
     • 弹劾发起人应在质询期内收集超过5名有投票资格的用户对发起弹劾进行联署。此阶段内收集未达要求则弹劾案自动失效；
     • 被弹劾的巡查姬可以回应弹劾，有票权的用户亦可参与质询讨论。此阶段内发起人可随时撤回弹劾。
  4. 在质询期结束后，由维护人员开启投票。
  5. 投票期结束后由现任维护人员点票：
     • 被弹劾人没有票权，管理员每人投票权重4票，巡查姬每人权重2票，自动确认用户每人1票；
     • 在总同意票占维护人员总票权数比例超过1/3的前提下，维护人员同意票占维护人员总票权数比例超过1/2，或总同意票占总同意+总反对票比例超过1/2时，投票通过；除此以外，投票不通过。
  6. 投票通过后行政员对计票结果予以确认，无误后除去被弹劾人巡查姬用户组。
• 自行申请。

注释

• 巡查姬的用户组权限参见Special:UserGroupRights#patroller。