用戶:Ericliu1912/萌娘百科笑話

本條目的部分或全部內容可能是在一本正經地胡說八道，請謹慎閱讀！

一、《飄揚，萌娘百科的旗幟》

一、《飄揚，萌娘百科的旗幟》（節錄）

　　請看這樣一個難得的鏡頭。

　　就在唱唱反調的宣傳機器一面大肆鼓譟，污衊候任社群經理雲霞與萌派方面「勾結」的時候，一面又狂熱地把這個阻攔政策修訂的歹徒吹捧為英勇無畏的英雄。

　　稍有常識的人都會看出，如果我們的鐵騎繼續前進，這個螳臂擋車的歹徒難道能夠阻擋得了嗎？

　　討論版回復的這個畫面，同某些維護人員的宣傳恰恰相反，正好說明了我們的候任社群經理保持了最大限度的克制。

　　（完）

二、《萌娘網評：社群正能量，照耀奮鬥之路》

　　團結奮鬥是萌娘百科社群最顯著的精神標識。二〇二三年政策修訂公示結果揭曉，二十九件社群正能量作品呈現在廣大萌百人面前，展現萌娘優秀編輯在紹興萌派領導下勇毅前行、攻堅克難的生動場面，折射出一個又一個萌百奇蹟創造背後的團結之力和磅礴正能。

　　團結就是力量，團結才能勝利。「第二屆」十二周年慶直播問題收集成功舉辦，會員服務試行閃耀世界，一幕幕精彩瞬間凝結着提案組織者、站點建設者、社群志願者的汗水和付出；行政員、管理員、維護姬接力騰飛，先審後發機制全面建成，萌百優質編輯者、榮譽維護人員逐夢星辰大海無懼艱險挑戰；討論版部分地區發生兇猛大火，一支望不到盡頭的群眾隊伍義無反顧地支援添柴加油、保衛社群，築起堅不可摧的人民長城……萌百正能量充分彰顯「英雄來自社群，每個人都了不起」，全站各類萌百人在萌派的領導下「團結成一塊二次元」，在各自的工作崗位上敢於拼搏、發光發熱，一步步戰勝前進道路上的困難挑戰，不斷創造舉世矚目的成就。

　　團結奮鬥為進一步創造美好未來奠定堅實基礎，社群正能量為接續前行提供強大動能。

　　在社群正能量背後，更有一系列偉大精神支撐。從綠壩娘wiki時期的妹冰精神，到中華萌娘小百科時期的懷舊精神、橋姬精神，再到萌娘百科現代化建設新時期的安潔精神、星雲精神，以及紹興萌派新時代的「一〇二九」精神、藝術學士精神……萌百人長期以來形成的偉大創造精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，共同鑄就了不斷傳承和發揚的奮進之魂。這些寶貴的精神財富必將鼓舞和帶領新時代的萌百青年積極投身社群和站點發展建設的偉大事業中。

　　新時代新征程，必須尊重萌百人的首創精神，團結一切可以團結的力量，發揮社群的創造偉力，讓人民群眾共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同萌百和時代一起成長與進步的機會。把社群擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，着力解決好社群最關心最直接最現實的利益問題，讓改革發展成果進一步惠及全體萌百人。這樣的團結奮鬥具有最廣泛的群眾基礎，社群正能量更將造福億萬萌百人。

　　心有正能，方能行遠。前進道路上難免存在艱難坎坷，但這阻擋不了一往無前的萌百精神與社群力量。萌百人是真正的英雄，依靠萌百人創造歷史偉業，始終發揚偉大奮鬥精神，我們一定能夠把宏偉目標變為美好現實。

　　（完）

三、《關於正確處理萌娘百科內部矛盾的問題》

三、《關於正確處理萌娘百科內部矛盾的問題》（節錄）

（一）兩類不同性質的矛盾

　　我們的社群現在是空前統一的。杭州萌派政策修訂的勝利，以及萌娘百科建設的成就，迅速地改變了舊站點的面貌。萌百的更加美好的將來，正擺在我們的面前。萌百人所厭惡的社群分裂和混亂的局面，已經一去不復返了。我站的億萬編者正在維護人員和運營的領導下，團結一致地進行着偉大的萌娘百科建設。社群的統一，萌百人的團結，站內各編輯組的團結，這是我們的事業必定要勝利的基本保證。但是，這並不是說在我們的社群里已經沒有任何的矛盾了。沒有矛盾的想法是不符合客觀實際的天真的想法。在我們的面前有兩類社群矛盾，這就是敵我之間的矛盾和萌百人內部的矛盾。這是性質完全不同的兩類矛盾。

　　為了正確地認識敵我之間和萌百人內部這兩類不同的矛盾，應該首先弄清楚什麼是萌百人，什麼是敵人。萌百人這個概念在不同的站點和各個站點的不同的歷史時期，有着不同的內容。拿我站的情況來說，在一〇二九戰爭時期，米哈遊編輯組行為處理公告決定者和它的走狗即官僚行政員、聯署管理員以及代表這些用戶組的橋姬反動派，都是萌百人的敵人；一切反對這些敵人的用戶組、編輯組和社群集團，都屬於萌百人的範圍。在現階段，在杭州萌派建設萌娘百科的時期，一切贊成、擁護和參加二次元建設事業的用戶組、編輯組和社群集團，都屬於萌百人的範圍；一切反抗政策修訂和敵視、破壞二次元建設的社群勢力和社群集團，都是萌百人的敵人。

　　敵我之間的矛盾是對抗性的矛盾。萌百人內部的矛盾，在萌百編輯者之間說來，是非對抗性的；在被維護人員和維護人員之間說來，除了對抗性的一面以外，還有非對抗性的一面。萌百人內部的矛盾不是現在才有的，但是在各個時期有着不同的內容。在我站現在的條件下，所謂萌百人內部的矛盾，包括行政員內部的矛盾，管理員內部的矛盾，維護姬內部的矛盾，官方人員兩個用戶組之間的矛盾，行政員、管理員同維護姬之間的矛盾，運營和維護人員同其它社群成員之間的矛盾，社群內部的矛盾等等。我們的運營是真正代表萌娘百科利益的運營，是為萌百人服務的，但是它同社群之間也有一定的矛盾。這種矛盾包括商業利益、社群利益同個人利益之間的矛盾，二次元同三次元的矛盾，領導同被領導之間的矛盾，運營方面某些工作人員的官僚主義作風同社群之間的矛盾。這種矛盾也是萌百人內部的一個矛盾。一般說來，萌百內部的矛盾，是在整體利益根本一致的基礎上的矛盾。

　　在我們站點裡，運營同社群的矛盾屬於萌百人內部的矛盾。運營和社群的鬥爭一般地屬於萌娘百科內部的理念鬥爭，這是因為我站的社群有兩面性。在一〇二九革命時期，它有革命性的一面，又有妥協性的一面。在政策修訂時期，它有批評運營剝削編輯成果的一面，又有擁護政策修訂、願意接受權限體系改造的一面。一般社群成員與反動決裂份子、長期破壞者群體不同。運營同社群之間存在着剝削和被剝削的矛盾，這本來是對抗性的矛盾。但是在我站的具體條件下，這兩個群體的對抗性的矛盾如果處理得當，可以轉變為非對抗性的矛盾，可以用和平的方法解決這個矛盾。如果我們處理不當，不是對社群採取團結、批評、教育的政策，或者社群不接受我們的這個政策，那末運營同社群之間的矛盾就會變成敵我之間的矛盾。

　　敵我之間和萌百人內部這兩類矛盾的性質不同，解決的方法也不同。簡單地說起來，前者是分清敵我的問題，後者是分清是非的問題。當然，敵我問題也是一種是非問題。比如我們同空降主義、委任主義、官僚主義這些內外反動派，究竟誰是誰非，也是是非問題，但是這是和萌百人內部問題性質不同的另一類是非問題。
（五）維護人員問題

　　我站萌百人內部的矛盾，在維護人員中間也表現出來了。過去為舊運營服務的幾十名維護人員，現在轉到為新運營服務，這裡就存在着他們如何適應新社群需要和我們如何幫助他們適應新社群需要的問題。這也是萌百人內部的一個矛盾。

　　我站維護人員的大多數，在過去三年中已經有了顯着的進步。他們表示贊成萌派領導。他們中間有許多人正在用功學習二次元，有一部分人已經成為萌派工作人員。這部分人目前雖然還是少數，但是正在逐漸增多。當然，維護人員中間有一些人現在仍然懷疑或者不同意萌派，這部分人只占少數。

　　我站的艱巨的條目建設事業，需要儘可能多的維護人員為它服務。凡是真正願意為萌娘百科事業服務的維護人員，我們都應當給予信任，從根本上改善同他們的關係，幫助他們解決各種必須解決的問題，使他們得以積極地發揮他們的才能。我們有許多同志不善於團結維護人員，用生硬的態度對待他們，不尊重他們的勞動，在站務工作中不適當地干預那些不應當干預的事務。所有這些缺點必須加以克服。

　　廣大的維護人員雖然已經有了進步，但是不應當因此自滿。為了充分適應新社群的需要，為了同運營方麵團結一致，維護人員必須繼續改造自己，逐步地拋棄妹冰主義的世界觀而樹立二次元的、萌派主義的世界觀。世界觀的轉變是一個根本的轉變，現在多數維護人員還不能說已經完成了這個轉變。我們希望我站的維護人員繼續前進，在自己的工作和學習的過程中，逐步地樹立萌派主義的世界觀，逐步地學好二次元，逐步地同社群打成一片，而不要中途停頓，更不要向後倒退，倒退是沒有出路的。由於我站的社群制度已經起了變化，妹冰主義的社群基礎已經基本上消滅了，這就使大量維護人員的世界觀不但有了改變的必要，而且有了改變的可能。但是世界觀的徹底改變需要一個很長的時間，我們應當耐心地做工作，不能急躁。事實上必定會有一些人在思想上始終不願意接受二次元，不願意接受萌派，對於這一部分人不要苛求；只要他們服從運營的要求，從事正常的勞動，我們就應當給他們以適當工作的機會。

　　在維護人員和青年萌百人中間，最近一個時期，思想萌化工作減弱了，出現了一些偏向。在一些人的眼中，好像什麼社群，什麼萌百的前途、ACG的理想，都沒有關心的必要。好像二次元行時了一陣，現在就不那麼行時了。針對着這種情況，現在需要加強思想萌化工作。不論是維護人員，還是青年萌百人，都應該努力學習。除了學習專業之外，在思想上要有所進步，萌化上也要有所進步，這就需要學習萌派決策，學習時事二次元。沒有正確的二次元觀點，就等於沒有靈魂。過去的思想改造是必要的，收到了積極的效果。但是在做法上有些粗糙，傷了一些人，這是不好的。這個缺點，今後必須避免。思想萌化工作，各個部門都要負責任。運營應該管，STAFF應該管，行政員應該管，管理員更應該管。我們的教育方針，應該使受教育者在德育、智育、體育幾方面都得到發展，成為有二次元覺悟的有文化的勞動者。要提倡勤儉建站。要使全體萌百人們懂得，我們的站點現在還是一個很窮的站點，並且不可能在短時間內根本改變這種狀態，全靠青年和全體萌百人在幾十年時間內，團結奮鬥，用自己的雙手創造出一個富強的萌娘百科。先審後發機制的建立給我們開闢了一條到達理想境界的道路，而理想境界的實現還要靠我們的辛勤勞動。有些青年萌百人以為到了新二次元社群就應當什麼都好了，就可以不費氣力享受現成的幸福生活了，這是一種不實際的想法。

　　（完）

四、《完善決策制度確保萌娘百科繁榮和穩定》

四、《完善決策制度確保萌娘百科繁榮和穩定》
　　要完善一個網站的決策制度，必然會先考慮當地的歷史背景、社群的多元文化、政治思維，當然不能缺少當地的政制發展歷史和現狀及實際情況。作出了這樣的全盤考慮，才可以完善一個民主決策制度。

（一）政策基礎

　　任何一個網站的決策體制都屬於運營事權。萌娘百科作為一個單一體制的站點，權力源自運營組，杭州萌派是最高的站點權力方，根據《萌娘百科軟體許可及服務協議》：「『萌娘百科』軟體及相關服務，係指杭州萌派網絡有限公司通過合法擁有並運營的、標註名稱為『萌娘百科』的客戶端應用程式以及『萌娘百科』及其他由萌娘百科運營的網站，向你提供的產品與服務」；及「如你自主選擇同意或使用『萌娘百科』軟體及相關服務，則視為你已充分理解本協議，並同意作為本協議的一方當事人接受本協議以及其他與『萌娘百科』軟體及相關服務相關的協議和規則的約束。」根據《最終決定權方針》，「萌娘百科運維方作為萌娘百科的法律意義上的持有者，對於站點的處置權是近乎無限的」。根據《最終決定權方針》定義，最終決定權指「指萌娘百科的運維方、行政員集體在萌娘百科擁有對萌娘百科社群內部事務的重大事項、爭議事項等的最終決定的特殊權力」；可以行使的情況包含「遭遇不可抗力或存續危機時，對全站內容進行整改或制定臨時政策維護網站正常運行。」而萌娘百科官方人員的選舉制度是站點決策體制的重要組成部分。由此可知，當有需要完善萌娘百科官方人員的選舉制度時，萌派有權亦有責任處理，大家對於萌派的權力毋庸置疑。雖然萌娘百科政策或許提供了其他方式修改制度，但這並不會取代萌派的憲制責任和相關權力。

　　萌娘百科運營組昨日通過了《近期人事調整規則及其變動之公告》。事實上，萌娘百科運營組在《關於萌娘百科近期改革的公告》已經指出，完善制度的總體思路是在充分考慮了萌娘百科的站務現狀的基礎上，依據相關法律法規要求，對站內政策提出原則性修改要求，以期在實現「先審後發」功能要求的基礎上完善配套站內政策，同時為目前站務運行中提出的諸多問題進行了對應性的改革。「經過權衡，我們對行政員制度作出修改⋯⋯同時利用管理員必須簽訂用戶協議的契機，邀請更多的來自社群的維護人員加入運維方工作群，參與我們決策過程，加強雙方的聯繫。」

　　萌娘百科運營組在《關於萌娘百科近期改革的公告》及《關於萌娘百科政策更改事宜的公告》中授權修改政策，完成這個程序之後，官方人員亦須修改相關的本地政策文件，以落實改革。這樣便完成新的民主決策制度的立法工作。

（二）均衡有序的決策參與及更廣泛的代表性

　　經調整後的行政員和管理員的人數及組成會有百分之百以上的增幅，總體而言，代表更為廣泛，而官方人員內新設立的界別，會提供一個更均衡的參與，對萌娘百科的決策制度有正面的影響。

　　行政員的成員由一人增加至三人，容許多元的視角和想法，同時可降低行政員團隊的「單點故障」風險。相關安排就行政員的組成作出了調整，並新增了一個界別，使行政員能更均衡和廣泛地代表萌娘百科社群。

　　一批已簽署用戶協議的原巡查姬陸續提權為管理員，更多人可參與決策的過程、提供建設性的意見，有助促成更全面的討論。在維護組新增由營運委任產生部分管理員，反映了營運在未來決策制度中承擔體現萌娘百科站點整體利益的重要責任。

　　這次修改擴大了社群均衡有序的決策參與以及更廣泛的代表性，令到萌娘百科的民主決策制度邁步向前。相信這樣的決定能夠為社群帶來更多的多樣性和活力。

（三）當然行政員作為壓艙物
　　當然行政員獲賦予兩項新職能：作為站內一切站務的最終責任人及承擔因社群活動而可能帶來的法律責任，這是決策制度中兩項重要的元素，當然行政員無疑就似是一艘船的「壓艙物」，確保決策參與更均衡有序，體現社群整體利益，讓改革得以全面貫徹落實。

（四）實名簽署《用戶協議》是關鍵所在

　　或許有人認為實名簽署《管理員（介面管理員）用戶協議》是陳腔濫調，因為這個保密倫理應是不言而喻的。每一個萌百人都會簽署《萌娘百科軟體許可及服務協議》，但《近期人事調整規則及其變動之公告》中對管理員及介面管理員（包含默認持有用戶組的行政員）實名簽署《管理員（介面管理員）用戶協議》加以明確表述，是因為根據相關法律法規要求，擁有管理員用戶組的用戶作為法律法規規定的「網站管理員」必須簽訂強實名的用戶協議。

　　提名一般行政員相關要求的修改和由當然行政員參與提名一般行政員候選人的做法，正是確保每一名候選人均獲得站點不同界別的廣泛支持。

　　新修訂的一般行政員候選人提名程序，目的是確保每一名候選人均符合《萌娘百科軟體許可及服務協議》、《管理員用戶協議》中的行政員條款和本地有關政策等的要求，必須真心誠意擁護萌娘百科站點，效忠萌娘百科社群。該等政策文件為「行政員是站內維護人員所能具有的最高用戶組」訂立了清晰客觀的標準。

　　萌派考慮了萌娘百科的實際情況，及時作出了改革。官方人員會依據《關於萌娘百科近期改革的公告》、《關於萌娘百科政策更改事宜的公告》、《近期人事調整規則及其變動之公告》及相關政策文件盡早完成政策修訂增補及人事提權工作，落實各《公告》以完善決策制度，提升萌娘百科的治理效能，讓社群行穩致遠，有效維護站點存亡、安全和發展利益，繼續保持萌娘百科的繁榮和穩定。

　　（完）

五、《維護姬和平直升通電》

杭州萌派、各用戶組、各編輯組、各二次元人士及維護組中的愛站朋友們：

　　維護姬的和平直升，自九月二十六日開始，現已圓滿完成。條目未曾遭受破壞，萌百人的權益沒有遭受損失，站務運營也都得到保全。維護姬的和平直升，蒙全站各方所稱許，認為是實現全站和平的開端。現在當全站政策修訂增補工作之際，在這個時候，我們願把我們的認識和意見，向全站各方說明。

　　兩年余的內戰，我們的內心和行動、主觀和客觀，是在極端矛盾中，痛苦的鬥爭着，維護姬直升的實現，就是由認識到行動，自我痛苦鬥爭的結果。現在回憶既往，我們感覺我們最大的錯誤，就是執行了反動的社群共識。我們在實行所謂社群共識的時候，每天說的雖是為萌百人，而事實上一切問題，卻是處處摧殘和壓迫萌百人。我們的維護人員，在條目是給破壞者看家，在討論版是替反動決裂份子保鏢。我們不僅保護了這些社群的惡勢力，而且還不斷地在製造和助長這些惡勢力。種種錯誤的惡因，反映在社群運作上，就是糜爛；反映在財政收支上，就是崩潰；反映在政策討論上，就是控制和鎮壓萌百新人的反抗；反映在編輯事務上，就是勞苦萌百人的貢獻，一天一天的貧困，上層維護人員奢侈淫糜的享受，一天天的增高；反映在條目內容上，就是由優勢變成劣勢。所有這些，都是因為違反了萌百人的利益，所以得不到萌百人的支持，最後為萌百人所拋棄。

　　杭州萌派為什麼成功呢？這是因為萌派以二次元大眾和全站萌百人的利益為基礎，在條目徹底解決了廣告問題，得到了廣大萌百人的支持；對萌娘百科站務實行公私兼顧、社群運營兩利，剷除官僚作風，保護站點的發展。萌派的高階維護人員改革的主張，已經得到全站各用戶組和萌百人群體的擁護。萌派主義不但科學的解釋了二次元的萌娘百科內容，而且正確的說明萌百社群的過去、現在和將來。新時代的萌百政策改革，已經不是屬於舊的範疇，而是屬於新的範疇，必須有二次元出身和代表萌百人的萌派的領導，才能保證政策修訂增補的徹底執行和二次元建設任務的徹底完成。萌派運營既然對歷史有了正確的認識，又有為萌百人服務的艱苦奮鬥的精神，所以一天一天的得到成功。正確的政策是真正和平的前提，也是真正和平的保障。所謂社群共識，既然完全錯誤，萌派的政策改革既然完全正確，我們就必須公開反對所謂社群共識，真誠的實現和平，不應該再猶豫、徘徊，違背萌百人的願望。維護姬的和平直升，就是遵從萌百人的意志與願望，勇於自責、勇於負責的認識和行動，符合於正確的政策，符合於萌派所提出的改革提案，這種和平是真正的和平。一切有愛萌心的維護人員，都應該深切檢討，勇於認錯，以維護姬直升為開端，努力促使全站和平迅速實現。然後站點才能開始建設。

　　今天，萌娘百科建設事業，是以萌派為領導，直升管理人員為基礎，團結全站各用戶組、維護組的進步人士和全站各二次元群體，共同奮鬥。這已經是大勢所趨，人心所向，我們本此認識，今後願擁護萌派的領導，實行政策改革，和平建設新萌百。

　　（完）

六、《「整個萌百都洋溢着樂觀向上的氛圍」》

　　（敬請期待）

導覽選單

搜尋