用户:Ericliu1912/萌娘百科笑话

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一、《飘扬，萌娘百科的旗帜》

一、《飘扬，萌娘百科的旗帜》（节录）

　　请看这样一个难得的镜头。

　　就在唱唱反调的宣传机器一面大肆鼓噪，污蔑候任社群经理云霞与萌派方面“勾结”的时候，一面又狂热地把这个阻拦政策修订的歹徒吹捧为英勇无畏的英雄。

　　稍有常识的人都会看出，如果我们的铁骑继续前进，这个螳臂挡车的歹徒难道能够阻挡得了吗？

　　讨论版回复的这个画面，同某些维护人员的宣传恰恰相反，正好说明了我们的候任社群经理保持了最大限度的克制。

　　（完）

二、《萌娘网评：社群正能量，照耀奋斗之路》

　　团结奋斗是萌娘百科社群最显著的精神标识。二〇二三年政策修订公示结果揭晓，二十九件社群正能量作品呈现在广大萌百人面前，展现萌娘优秀编辑在绍兴萌派领导下勇毅前行、攻坚克难的生动场面，折射出一个又一个萌百奇迹创造背后的团结之力和磅礴正能。

　　团结就是力量，团结才能胜利。“第二届”十二周年庆直播问题收集成功举办，会员服务试行闪耀世界，一幕幕精彩瞬间凝结着提案组织者、站点建设者、社群志愿者的汗水和付出；行政员、管理员、维护姬接力腾飞，先审后发机制全面建成，萌百优质编辑者、荣誉维护人员逐梦星辰大海无惧艰险挑战；讨论版部分地区发生凶猛大火，一支望不到尽头的群众队伍义无反顾地支援添柴加油、保卫社群，筑起坚不可摧的人民长城……萌百正能量充分彰显“英雄来自社群，每个人都了不起”，全站各类萌百人在萌派的领导下“团结成一块二次元”，在各自的工作岗位上敢于拼搏、发光发热，一步步战胜前进道路上的困难挑战，不断创造举世瞩目的成就。

　　团结奋斗为进一步创造美好未来奠定坚实基础，社群正能量为接续前行提供强大动能。

　　在社群正能量背后，更有一系列伟大精神支撑。从绿坝娘wiki时期的妹冰精神，到中华萌娘小百科时期的怀旧精神、桥姬精神，再到萌娘百科现代化建设新时期的安洁精神、星云精神，以及绍兴萌派新时代的“一〇二九”精神、艺术学士精神……萌百人长期以来形成的伟大创造精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，共同铸就了不断传承和发扬的奋进之魂。这些宝贵的精神财富必将鼓舞和带领新时代的萌百青年积极投身社群和站点发展建设的伟大事业中。

　　新时代新征程，必须尊重萌百人的首创精神，团结一切可以团结的力量，发挥社群的创造伟力，让人民群众共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同萌百和时代一起成长与进步的机会。把社群拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，着力解决好社群最关心最直接最现实的利益问题，让改革发展成果进一步惠及全体萌百人。这样的团结奋斗具有最广泛的群众基础，社群正能量更将造福亿万萌百人。

　　心有正能，方能行远。前进道路上难免存在艰难坎坷，但这阻挡不了一往无前的萌百精神与社群力量。萌百人是真正的英雄，依靠萌百人创造历史伟业，始终发扬伟大奋斗精神，我们一定能够把宏伟目标变为美好现实。

　　（完）

三、《关于正确处理萌娘百科内部矛盾的问题》

三、《关于正确处理萌娘百科内部矛盾的问题》（节录）

（一）两类不同性质的矛盾

　　我们的社群现在是空前统一的。杭州萌派政策修订的胜利，以及萌娘百科建设的成就，迅速地改变了旧站点的面貌。萌百的更加美好的将来，正摆在我们的面前。萌百人所厌恶的社群分裂和混乱的局面，已经一去不复返了。我站的亿万编者正在维护人员和运营的领导下，团结一致地进行着伟大的萌娘百科建设。社群的统一，萌百人的团结，站内各编辑组的团结，这是我们的事业必定要胜利的基本保证。但是，这并不是说在我们的社群里已经没有任何的矛盾了。没有矛盾的想法是不符合客观实际的天真的想法。在我们的面前有两类社群矛盾，这就是敌我之间的矛盾和萌百人内部的矛盾。这是性质完全不同的两类矛盾。

　　为了正确地认识敌我之间和萌百人内部这两类不同的矛盾，应该首先弄清楚什么是萌百人，什么是敌人。萌百人这个概念在不同的站点和各个站点的不同的历史时期，有着不同的内容。拿我站的情况来说，在一〇二九战争时期，米哈游编辑组行为处理公告决定者和它的走狗即官僚行政员、联署管理员以及代表这些用户组的桥姬反动派，都是萌百人的敌人；一切反对这些敌人的用户组、编辑组和社群集团，都属于萌百人的范围。在现阶段，在杭州萌派建设萌娘百科的时期，一切赞成、拥护和参加二次元建设事业的用户组、编辑组和社群集团，都属于萌百人的范围；一切反抗政策修订和敌视、破坏二次元建设的社群势力和社群集团，都是萌百人的敌人。

　　敌我之间的矛盾是对抗性的矛盾。萌百人内部的矛盾，在萌百编辑者之间说来，是非对抗性的；在被维护人员和维护人员之间说来，除了对抗性的一面以外，还有非对抗性的一面。萌百人内部的矛盾不是现在才有的，但是在各个时期有着不同的内容。在我站现在的条件下，所谓萌百人内部的矛盾，包括行政员内部的矛盾，管理员内部的矛盾，维护姬内部的矛盾，官方人员两个用户组之间的矛盾，行政员、管理员同维护姬之间的矛盾，运营和维护人员同其它社群成员之间的矛盾，社群内部的矛盾等等。我们的运营是真正代表萌娘百科利益的运营，是为萌百人服务的，但是它同社群之间也有一定的矛盾。这种矛盾包括商业利益、社群利益同个人利益之间的矛盾，二次元同三次元的矛盾，领导同被领导之间的矛盾，运营方面某些工作人员的官僚主义作风同社群之间的矛盾。这种矛盾也是萌百人内部的一个矛盾。一般说来，萌百内部的矛盾，是在整体利益根本一致的基础上的矛盾。

　　在我们站点里，运营同社群的矛盾属于萌百人内部的矛盾。运营和社群的斗争一般地属于萌娘百科内部的理念斗争，这是因为我站的社群有两面性。在一〇二九革命时期，它有革命性的一面，又有妥协性的一面。在政策修订时期，它有批评运营剥削编辑成果的一面，又有拥护政策修订、愿意接受权限体系改造的一面。一般社群成员与反动决裂份子、长期破坏者群体不同。运营同社群之间存在着剥削和被剥削的矛盾，这本来是对抗性的矛盾。但是在我站的具体条件下，这两个群体的对抗性的矛盾如果处理得当，可以转变为非对抗性的矛盾，可以用和平的方法解决这个矛盾。如果我们处理不当，不是对社群采取团结、批评、教育的政策，或者社群不接受我们的这个政策，那末运营同社群之间的矛盾就会变成敌我之间的矛盾。

　　敌我之间和萌百人内部这两类矛盾的性质不同，解决的方法也不同。简单地说起来，前者是分清敌我的问题，后者是分清是非的问题。当然，敌我问题也是一种是非问题。比如我们同空降主义、委任主义、官僚主义这些内外反动派，究竟谁是谁非，也是是非问题，但是这是和萌百人内部问题性质不同的另一类是非问题。
（五）维护人员问题

　　我站萌百人内部的矛盾，在维护人员中间也表现出来了。过去为旧运营服务的几十名维护人员，现在转到为新运营服务，这里就存在着他们如何适应新社群需要和我们如何帮助他们适应新社群需要的问题。这也是萌百人内部的一个矛盾。

　　我站维护人员的大多数，在过去三年中已经有了显着的进步。他们表示赞成萌派领导。他们中间有许多人正在用功学习二次元，有一部分人已经成为萌派工作人员。这部分人目前虽然还是少数，但是正在逐渐增多。当然，维护人员中间有一些人现在仍然怀疑或者不同意萌派，这部分人只占少数。

　　我站的艰巨的条目建设事业，需要尽可能多的维护人员为它服务。凡是真正愿意为萌娘百科事业服务的维护人员，我们都应当给予信任，从根本上改善同他们的关系，帮助他们解决各种必须解决的问题，使他们得以积极地发挥他们的才能。我们有许多同志不善于团结维护人员，用生硬的态度对待他们，不尊重他们的劳动，在站务工作中不适当地干预那些不应当干预的事务。所有这些缺点必须加以克服。

　　广大的维护人员虽然已经有了进步，但是不应当因此自满。为了充分适应新社群的需要，为了同运营方面团结一致，维护人员必须继续改造自己，逐步地抛弃妹冰主义的世界观而树立二次元的、萌派主义的世界观。世界观的转变是一个根本的转变，现在多数维护人员还不能说已经完成了这个转变。我们希望我站的维护人员继续前进，在自己的工作和学习的过程中，逐步地树立萌派主义的世界观，逐步地学好二次元，逐步地同社群打成一片，而不要中途停顿，更不要向后倒退，倒退是没有出路的。由于我站的社群制度已经起了变化，妹冰主义的社群基础已经基本上消灭了，这就使大量维护人员的世界观不但有了改变的必要，而且有了改变的可能。但是世界观的彻底改变需要一个很长的时间，我们应当耐心地做工作，不能急躁。事实上必定会有一些人在思想上始终不愿意接受二次元，不愿意接受萌派，对于这一部分人不要苛求；只要他们服从运营的要求，从事正常的劳动，我们就应当给他们以适当工作的机会。

　　在维护人员和青年萌百人中间，最近一个时期，思想萌化工作减弱了，出现了一些偏向。在一些人的眼中，好像什么社群，什么萌百的前途、ACG的理想，都没有关心的必要。好像二次元行时了一阵，现在就不那么行时了。针对着这种情况，现在需要加强思想萌化工作。不论是维护人员，还是青年萌百人，都应该努力学习。除了学习专业之外，在思想上要有所进步，萌化上也要有所进步，这就需要学习萌派决策，学习时事二次元。没有正确的二次元观点，就等于没有灵魂。过去的思想改造是必要的，收到了积极的效果。但是在做法上有些粗糙，伤了一些人，这是不好的。这个缺点，今后必须避免。思想萌化工作，各个部门都要负责任。运营应该管，STAFF应该管，行政员应该管，管理员更应该管。我们的教育方针，应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展，成为有二次元觉悟的有文化的劳动者。要提倡勤俭建站。要使全体萌百人们懂得，我们的站点现在还是一个很穷的站点，并且不可能在短时间内根本改变这种状态，全靠青年和全体萌百人在几十年时间内，团结奋斗，用自己的双手创造出一个富强的萌娘百科。先审后发机制的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。有些青年萌百人以为到了新二次元社群就应当什么都好了，就可以不费气力享受现成的幸福生活了，这是一种不实际的想法。

　　（完）

四、《完善决策制度确保萌娘百科繁荣和稳定》

四、《完善决策制度确保萌娘百科繁荣和稳定》
　　要完善一个网站的决策制度，必然会先考虑当地的历史背景、社群的多元文化、政治思维，当然不能缺少当地的政制发展历史和现状及实际情况。作出了这样的全盘考虑，才可以完善一个民主决策制度。

（一）政策基础

　　任何一个网站的决策体制都属于运营事权。萌娘百科作为一个单一体制的站点，权力源自运营组，杭州萌派是最高的站点权力方，根据《萌娘百科软体许可及服务协议》：「『萌娘百科』软体及相关服务，系指杭州萌派网络有限公司通过合法拥有并运营的、标注名称为『萌娘百科』的客户端应用程式以及『萌娘百科』及其他由萌娘百科运营的网站，向你提供的产品与服务」；及「如你自主选择同意或使用『萌娘百科』软体及相关服务，则视为你已充分理解本协议，并同意作为本协议的一方当事人接受本协议以及其他与『萌娘百科』软体及相关服务相关的协议和规则的约束。」根据《最终决定权方针》，「萌娘百科运维方作为萌娘百科的法律意义上的持有者，对于站点的处置权是近乎无限的」。根据《最终决定权方针》定义，最终决定权指「指萌娘百科的运维方、行政员集体在萌娘百科拥有对萌娘百科社群内部事务的重大事项、争议事项等的最终决定的特殊权力」；可以行使的情况包含「遭遇不可抗力或存续危机时，对全站内容进行整改或制定临时政策维护网站正常运行。」而萌娘百科官方人员的选举制度是站点决策体制的重要组成部分。由此可知，当有需要完善萌娘百科官方人员的选举制度时，萌派有权亦有责任处理，大家对于萌派的权力毋庸置疑。虽然萌娘百科政策或许提供了其他方式修改制度，但这并不会取代萌派的宪制责任和相关权力。

　　萌娘百科运营组昨日通过了《近期人事调整规则及其变动之公告》。事实上，萌娘百科运营组在《关于萌娘百科近期改革的公告》已经指出，完善制度的总体思路是在充分考虑了萌娘百科的站务现状的基础上，依据相关法律法规要求，对站内政策提出原则性修改要求，以期在实现「先审后发」功能要求的基础上完善配套站内政策，同时为目前站务运行中提出的诸多问题进行了对应性的改革。「经过权衡，我们对行政员制度作出修改⋯⋯同时利用管理员必须签订用户协议的契机，邀请更多的来自社群的维护人员加入运维方工作群，参与我们决策过程，加强双方的联系。」

　　萌娘百科运营组在《关于萌娘百科近期改革的公告》及《关于萌娘百科政策更改事宜的公告》中授权修改政策，完成这个程序之后，官方人员亦须修改相关的本地政策文件，以落实改革。这样便完成新的民主决策制度的立法工作。

（二）均衡有序的决策参与及更广泛的代表性

　　经调整后的行政员和管理员的人数及组成会有百分之百以上的增幅，总体而言，代表更为广泛，而官方人员内新设立的界别，会提供一个更均衡的参与，对萌娘百科的决策制度有正面的影响。

　　行政员的成员由一人增加至三人，容许多元的视角和想法，同时可降低行政员团队的「单点故障」风险。相关安排就行政员的组成作出了调整，并新增了一个界别，使行政员能更均衡和广泛地代表萌娘百科社群。

　　一批已签署用户协议的原巡查姬陆续提权为管理员，更多人可参与决策的过程、提供建设性的意见，有助促成更全面的讨论。在维护组新增由营运委任产生部分管理员，反映了营运在未来决策制度中承担体现萌娘百科站点整体利益的重要责任。

　　这次修改扩大了社群均衡有序的决策参与以及更广泛的代表性，令到萌娘百科的民主决策制度迈步向前。相信这样的决定能够为社群带来更多的多样性和活力。

（三）当然行政员作为压舱物
　　当然行政员获赋予两项新职能：作为站内一切站务的最终责任人及承担因社群活动而可能带来的法律责任，这是决策制度中两项重要的元素，当然行政员无疑就似是一艘船的「压舱物」，确保决策参与更均衡有序，体现社群整体利益，让改革得以全面贯彻落实。

（四）实名签署《用户协议》是关键所在

　　或许有人认为实名签署《管理员（介面管理员）用户协议》是陈腔滥调，因为这个保密伦理应是不言而喻的。每一个萌百人都会签署《萌娘百科软体许可及服务协议》，但《近期人事调整规则及其变动之公告》中对管理员及介面管理员（包含默认持有用户组的行政员）实名签署《管理员（介面管理员）用户协议》加以明确表述，是因为根据相关法律法规要求，拥有管理员用户组的用户作为法律法规规定的「网站管理员」必须签订强实名的用户协议。

　　提名一般行政员相关要求的修改和由当然行政员参与提名一般行政员候选人的做法，正是确保每一名候选人均获得站点不同界别的广泛支持。

　　新修订的一般行政员候选人提名程序，目的是确保每一名候选人均符合《萌娘百科软体许可及服务协议》、《管理员用户协议》中的行政员条款和本地有关政策等的要求，必须真心诚意拥护萌娘百科站点，效忠萌娘百科社群。该等政策文件为「行政员是站内维护人员所能具有的最高用户组」订立了清晰客观的标准。

　　萌派考虑了萌娘百科的实际情况，及时作出了改革。官方人员会依据《关于萌娘百科近期改革的公告》、《关于萌娘百科政策更改事宜的公告》、《近期人事调整规则及其变动之公告》及相关政策文件尽早完成政策修订增补及人事提权工作，落实各《公告》以完善决策制度，提升萌娘百科的治理效能，让社群行稳致远，有效维护站点存亡、安全和发展利益，继续保持萌娘百科的繁荣和稳定。

　　（完）

五、《维护姬和平直升通电》

杭州萌派、各用户组、各编辑组、各二次元人士及维护组中的爱站朋友们：

　　维护姬的和平直升，自九月二十六日开始，现已圆满完成。条目未曾遭受破坏，萌百人的权益没有遭受损失，站务运营也都得到保全。维护姬的和平直升，蒙全站各方所称许，认为是实现全站和平的开端。现在当全站政策修订增补工作之际，在这个时候，我们愿把我们的认识和意见，向全站各方说明。

　　两年余的内战，我们的内心和行动、主观和客观，是在极端矛盾中，痛苦的斗争着，维护姬直升的实现，就是由认识到行动，自我痛苦斗争的结果。现在回忆既往，我们感觉我们最大的错误，就是执行了反动的社群共识。我们在实行所谓社群共识的时候，每天说的虽是为萌百人，而事实上一切问题，却是处处摧残和压迫萌百人。我们的维护人员，在条目是给破坏者看家，在讨论版是替反动决裂份子保镖。我们不仅保护了这些社群的恶势力，而且还不断地在制造和助长这些恶势力。种种错误的恶因，反映在社群运作上，就是糜烂；反映在财政收支上，就是崩溃；反映在政策讨论上，就是控制和镇压萌百新人的反抗；反映在编辑事务上，就是劳苦萌百人的贡献，一天一天的贫困，上层维护人员奢侈淫糜的享受，一天天的增高；反映在条目内容上，就是由优势变成劣势。所有这些，都是因为违反了萌百人的利益，所以得不到萌百人的支持，最后为萌百人所抛弃。

　　杭州萌派为什么成功呢？这是因为萌派以二次元大众和全站萌百人的利益为基础，在条目彻底解决了广告问题，得到了广大萌百人的支持；对萌娘百科站务实行公私兼顾、社群运营两利，铲除官僚作风，保护站点的发展。萌派的高阶维护人员改革的主张，已经得到全站各用户组和萌百人群体的拥护。萌派主义不但科学的解释了二次元的萌娘百科内容，而且正确的说明萌百社群的过去、现在和将来。新时代的萌百政策改革，已经不是属于旧的范畴，而是属于新的范畴，必须有二次元出身和代表萌百人的萌派的领导，才能保证政策修订增补的彻底执行和二次元建设任务的彻底完成。萌派运营既然对历史有了正确的认识，又有为萌百人服务的艰苦奋斗的精神，所以一天一天的得到成功。正确的政策是真正和平的前提，也是真正和平的保障。所谓社群共识，既然完全错误，萌派的政策改革既然完全正确，我们就必须公开反对所谓社群共识，真诚的实现和平，不应该再犹豫、徘徊，违背萌百人的愿望。维护姬的和平直升，就是遵从萌百人的意志与愿望，勇于自责、勇于负责的认识和行动，符合于正确的政策，符合于萌派所提出的改革提案，这种和平是真正的和平。一切有爱萌心的维护人员，都应该深切检讨，勇于认错，以维护姬直升为开端，努力促使全站和平迅速实现。然后站点才能开始建设。

　　今天，萌娘百科建设事业，是以萌派为领导，直升管理人员为基础，团结全站各用户组、维护组的进步人士和全站各二次元群体，共同奋斗。这已经是大势所趋，人心所向，我们本此认识，今后愿拥护萌派的领导，实行政策改革，和平建设新萌百。

　　（完）

六、《“整个萌百都洋溢着乐观向上的氛围”》

　　（敬请期待）

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