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NDI倡議會(組織)

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本文介紹的是:作為其世界觀下的超自然事物處理機構的NDI倡議會
關於:作為網絡共筆作品的NDI倡議會
參見條目:「NDI倡議會(作品)
NDI倡議會.png
黃昏之後必有黎明(For Every Dusk There is a Dawn)——NDI倡議會

這裡的內容系翻譯NDI的英文主站相關文件。
相關文章及其演繹內容已經過Primis Officer同意,在CC BY-SA協議下進行發布,而不同於本站(Site-██)使用的CC BY-NC-SA協議
本站的NDI相關條目應以被大多數文檔所認可的世界觀為標準。

NDI倡議會.png
基本資料
組織名稱 New Dawn Initiative
組織別名 NDI倡議會、新黎明倡議
組織種類 超自然事物調查管理組織
組織領導人 Primus Officer
組織人數 不確定
組織駐地 遍布全球
上級組織 /
登場作品 NDI倡議會(作品)

NDI倡議會(New Dawn Initiative)是一個虛構的全球性超自然事物收容組織。

簡介

NDI倡議會是一個旨在收容異常事物,維持常態的隱秘組織,全稱為「New Dawn Initiative(新黎明倡議)」。其宣言為「黃昏之後必有黎明」。

安全部門

概述

倡議會的安全部門負責確保所有倡議會人員的安全,並收容逃脫收容的資產。 在存在倡議會的地方,可以肯定地有一個安全部門在附近,對他們看到的任何威脅採取行動。 此外,如果需要進行大規模的進攻或防禦行動,倡議會安全部門將擁有先進的小型武器,火炮和核武器庫。安全人員是經驗豐富的退伍軍人,是世界各地的執法和軍事組織起草的,準備遏制和消除對倡議會的任何和所有威脅。倡議會安全部門由兩個部分組成:軍團和機動打擊部隊,它們與地區安全總監合作以確保世界安全。

倡議會安全部隊

倡議會安全部隊Initiative Security Force(ISF)是倡議會安全的一般保護機構。ISF人員通常被分配以下職責:員工保護、低風險資產搜索和做出第一反應。此外,ISF人員有能力進行大規模戰爭,擁有全套的空、陸、海武器和車輛。ISF的結構是一個傳統的軍隊,從四個消防隊一直到一個中校指揮的全營。倡議會在每一個大陸和海洋都有多個營。ISF通俗地稱為「Initiative Security」,應在正式文件中這樣稱呼。

機動打擊部隊

機動打擊部隊是倡議會安全的特種作戰部隊。這些人員是全世界訓練有素、戰鬥力最強的人員,將不遺餘力地保護倡議會和地球。機動打擊部隊被指派執行最微妙和最危險的任務:暗殺、高風險資產搜索、滲透和低信息探測行動。他們裝備了最尖端的技術,配備了人員提供的實驗性武器、植入物和公用設施,以確保完成這項工作。與ISF部隊不同,機動打擊部隊的人員儲備相對較少;每個倡議會行動區都有一個由中校指揮的指定排。在排內,通常有10個小隊,每個小隊由10人組成。這些小組被稱為機動突擊隊Mobile Strike Teams(MST)。每個小組都有一個指定的代號「MST」,後跟一個來自北約拼音字母表的字母代號和一個數字(例如MST Tango-7)。此外,在執行任務時,團隊會被賦予一個臨時代號,以便於溝通並挫敗潛在的敵方情報工作(例如「消防隊員」、「地震」)。

員工結構

概述

倡議會保持嚴格的等級制度,以促進所有計劃活動的組織和效率。 以下是按級別升序排列的高級管理人員職務列表,描述了確保倡議會安全有效運行的人員。

首席研究員/團隊領導

首席研究員負責各自部門內的科學家團隊。這些人員使研究人員集中精力,專注於任務,並安排測試資產。團隊領導在小型、非以研究資產為中心的團隊(如電子系統)中領導直接目標。

研究管理員/部門主管

研究管理員負責一個地點內的一個部門(如生物科學、模因學)。他/她負責在一個部門內設定目標,批准控制方案,並與其他部門協調。通常,研究管理員會將附近的OL站點作為其職責的一部分。部門主管與研究管理員的任務基本相同,但他們的職責集中在非研究資產問題上。

站點主管/Area主管

站點主管是一個站點的主管。他/她將進入的資產分配給特定部門,管理安全部署,並與部門主管保持密切聯繫,以確保現場的安全。由於倡議會的Area不承載資產,因此Area主管與站點主管密切合作,以確保信息正確存儲,並維護區域內的倡議會基礎設施。這些人員通常都有三級安全許可。

行政官

行政官負責整個倡議會區域。行政官協調倡議會的大規模運營,批准站點的創建,選擇Area/站點主管。因此,行政官通常默認被分配4級安全許可。行政官的辦公室設在倡議會地區,由於其職位的敏感性質,禁止他們自願與資產接觸。

Primis Officer

Primis Officer是人員等級的絕對頂端。他們制定整個倡議會的目標,並在倡議會中擁有大量權力。此外,Primis Officer管理與各國的關係,並與最高政府官員密切合作。Primis Officer對倡議會數據庫擁有無限的訪問權限,是唯一可以授予5級訪問權限的人員。Template:到NDI倡議會

安全許可

概述

授予人員的安全許可等級代表着他們可以得知的最高級別或類型的信息。但是,擁有任何給定的許可級別並不能自動授予訪問該級別所有信息的權限:人員僅在「需要知道」的基礎上由監督其各自部門的指定官員酌情授予其訪問信息的權限。

0級(非正式)

0級安全許可是一種非正式的指定,授予不了解倡議會的D級人員和承包商。0級人員的所有關於倡議會的知識的獲取都受到限制,為了確保這些人員履行其職責,只應對其披露最低限度的信息。

1級(保密)

一級安全許可是一種對一名工作人員的指定,該工作人員需是倡議會的正式雇員,但不與資產進行互動或需要訪問資產。一級安全許可通常授予在具有控制能力或必須處理敏感信息的設施的文員、後勤或清潔崗位工作的人員。

2級(受限)

二級安全許可是給予安全和研究人員的,他們需要直接獲取有關異常物體和實體的信息。大多數研究員、外勤人員和收容專家持有2級安全許可。

3級(機密)

三級安全許可是向高級安保人員和高級研究員提供的,這些人員需要異常物體和實體的來源、恢復情況和長期規劃的深入數據。大多數高級研究人員、項目經理、安全官員、響應小組成員和機動打擊部隊小組成員都持有3級安全許可。

4級(最高機密)

四級安全許可是向高級管理人員提供的,高級管理人員需要獲得全站和/或區域情報以及有關倡議會行動和研究項目的長期戰略數據。4級安全許可通常僅由Site主管、安全主管或機動突擊隊指揮官持有。

5級(Overlord)

5級安全許可授予倡議會內最高級別的行政人員,並授予對所有戰略和其他敏感數據的有效而無限制的訪問權。5級安全許可通常只授予Primus Officer和選定的工作人員。Template:到NDI倡議會

人事分類

為了便於組織和人員管理,每個計劃員工根據其在計劃中的角色分配一個類。人員級別根據個人在計劃內的角色和他/她每天接近資產的情況確定。

A級

A級人員是指負責倡議會行動管理的人員。這包括Site主管、地區主管、 全球董事、以及高級安保主管。 A級人員被認為對倡議會功能極為重要,因此在緊急情況下具有安全優先權。A級人員很少與資產有直接的交互作用,經常被禁止與異常對象完全交互。

B級

B級人員僅對現場和區域操作的日常功能很重要。大多數研究員、安保人員和輔助人員都是B級的。

C級

C級人員是指本計劃中的非必要人員,如門衛、食堂工作人員、秘書和新兵。

D級

D級人員是人類試驗對象,倡議會中,其的來源為世界各地死囚,其也可能是被俘的敵人和倡議會的叛徒。禁止任何人向D級人員分配安全許可。

E級

E級人員是指在不知情的情況下受僱於倡議會的承包商。與D級人員一樣,E級人員可能永遠不會獲得安全許可,此外,其也永遠不會被告知該計劃的存在。Template:到NDI倡議會

威脅等級

這些是NDI文檔中使用的最常見的威脅級別,它們在大部分文檔中被使用。

綠色

http://ndi.wdfiles.com/local--files/ndi-format/S-Class-Tri.png
‌外部圖片
綠色

綠色資產是不需要特殊培訓來處理的異常情況,具有較低的傷害或死亡風險。雖然這類資產在正常情況下並不致命,但仍應謹慎處理,因為如果處理不當,此類情況可能會發生。

黃色

http://ndi.wdfiles.com/local--files/ndi-format/S-Class-Pent.png
‌外部圖片
黃色

黃色級別的資產是一種異常情況,如果沒有適當的培訓來處理這些異常,那麼這些資產可能會傷害甚至殺死個人。雖然受傷或死亡的風險明顯較高,但如果遵循適當的方案,任何了解資產影響的個人都應該相對安全。

紅色

http://ndi.wdfiles.com/local--files/ndi-format/S-Class-Hex.png
‌外部圖片
紅色

紅色級別的資產是一種異常情況,無論對處理者的培訓如何,此異常都會對處理這些資產的人員造成重大傷害或死亡風險。這一類資產的處理應極其謹慎,即使是對此資產了解的人也難以處理它。受過專門訓練打擊這些資產的個人也仍然會受到其的傷害或被殺害。

特殊威脅等級

這些是專用的威脅等級,用於特殊的NDI的文檔中。

無效化

http://ndi.wdfiles.com/local--files/threat-levels/S-Class-Square
‌外部圖片
無效化

無效化資產是指已被破壞、不再呈現其異常效應或已通過其他方式變為惰性的異常資產。

威脅分類

反常性質

  • 智慧危害:指能夠進行高級思考和推理的實體。
  • 感知危害:指一個實體能夠感覺到基本的情緒,並表現出對周圍環境的意識。
  • 自我複製危害:物體可以自己構造更多的自身。
  • 地質危害:物體可以改變地形。
  • 氣候危害:物體會影響天氣。
  • 生態危害:物體對生物圈的運行有危害。
  • 分組危害:物體在一組相似的異常中運行
  • 可變危害:物體可以在形式上改變。
  • 機械危害:指自身為機器的物體,包括電氣和傳統機器。
  • 攻擊性危害:實體對倡議會員工或一般人表現出敵意。
  • 再生危險:物體表現出再生能力。
  • 外星危害:物體的位置或來源在地球以外。
  • 水生危害:異常影響水或與水有關。
  • 動畫危害:異常顯示自由移動的能力。只有在異常的表現形態一般情況下無法自由移動時才能使用。
  • 有機危害:異常在本質上是有機的。

物理危害子類

  • 生物危害:由微生物和有毒物質引起的生物性威脅。
  • 毒性危害:環境或物體對人體具有化學毒性。
  • 電氣危險:該區域的人員有觸電的危險。
  • 爆炸危險:該區域的人員有受到爆炸物傷害的危險。
  • 輻射危害:區域或物體發出對人體有害的輻射波。
  • 極溫危害:一個區域或物體周圍的溫度可能達到極端,並可能導致人員死亡。
  • 接觸危害:物理上的接觸存在危險。
  • 腐蝕危害:物體顯示出腐蝕能力。

現實危險子類

  • 不可估危害:用現有的科學知識無法量化物體的影響。
  • 時間危害:物體以某種方式產生或改變時間。
  • 引力危害:物體以某種方式改變一個區域的引力。
  • 元物理危害:任何顯示物理破壞或改變能力或性質的區域或物體。
  • 第谷定律危害:任何影響一個或另一個事件發生幾率的物體
  • 額外維度:對象顯示維度為三個以上的屬性。

認知危險子類

  • 記憶危害:信息會引發異常效應。
  • 視覺危害:觀察物體有一定危害。
  • 聽覺危害:物體產生的某些聲音會影響人類。
  • 記憶改變危害:物體能夠改變或移除記憶。
  • 哲學危害:物體對主體的觀念和信仰是有害的。
  • 感覺危害:物體對主體的感覺功能有永久或暫時的影響。

性狀因子Form-factor

  1. Sapient:智慧的
  2. Sentient:有感覺的
  3. Flora:植物性的
  4. Inanimate:無生命的
  5. Abstract:抽象的
  6. Undefined:未定義的

相關組織

註:威脅等級說明

  • Alpha:這些組織應該是友好的。
  • Beta:這些組織是敵對的。
  • Gamma:這些組織是中性的或用意不明的。

異常現象獲取協會

威脅等級:Alpha

概述:異常現象獲取協會(Anomalous Phenomena Acquisition Society),簡稱APAS,是一個致力於收集異常現象以供自己娛樂的團體。

他們不是營利組織,大多數人在社會之外有工作和生活,把這看作是一種愛好。還有其他幾種獲得資金的方式,比如他們主辦的拍賣會和在政府中遊說。根據展出的物品,拍賣品大小不一。

他們賺來的錢都花在收集/捕獲物品、僱傭僱傭兵和支付賬單上。這三種生活必需品幾乎消耗了他們獲得的所有財富。

研究保衛收容管理局

威脅等級:Alpha

概述:研究保衛收容管理局(RPC管理局)是一個研究、保衛和收容異常現象,試圖為所有人創造一個更美好的世界的研究機構。RPC管理局完全保密,並致力於保護和維護人類日常運作的正常面紗。通過阻止大眾知道權威的存在和它所保護的不正常現象,世界能夠在不陷入混亂的情況下運轉。RPC管理局所防止的異常情況可能會對平民百姓造成難以估量的傷害,需要RPC管理局時刻保持警惕。

注意:此為NDI倡議會的設定,與RPC管理局本身無關。

超讚!公司

威脅等級:Beta

概述: 和其他在發展中國家發家的盜版公司一樣,超讚!公司生產從食物到樂器到玩具的所有雜貨。這些產品無一例外具有異常性質並且通常對於使用者和周圍的人都具有威脅。 超讚!公司產品的外包裝一般都是知名品牌,甚至連吉祥物和商標都可以複製。唯一的不同是包裝上的超讚!公司的LOGO。該LOGO被證明為一模因觸媒,其效應可使購買者失去判斷力併購買此產品。

超讚!公司的起源地目前無法得知。與其相關的工廠在除南極洲之外的世界各地都存在。多個國家政府部門分享的信息顯示超讚!公司會將產品用當地使用的語言運往世界各地,並會有明顯的拼寫與語法錯誤。目前,沒有已知的超讚!公司員工被捕。販賣該公司產品的人無發回憶起關於儲存該產品或與公司代表見面的記憶。

AEP協會

威脅等級:Alpha

概述: AEP是一個在公眾及異常社會中運作的國際邊緣組織。AEP在公眾眼裡是囊括醫藥,建築,研究與發展,以及軍火工業的大集團。

異常社會中的AEP與公眾面的AEP發展方向一致,但專門研究對異常的收容與生產。

GEAR

威脅等級:Gamma

概述:GEAR是一家大型消費品公司,在其工廠採用了多種異常製造技術。GEAR的首席執行官和運營人員生活在高度保密的環境中,據推測,這是相當奢侈的,但他們表現出了精明的談判和政治策略能力,確保了公司的生存。GEAR人員積極性高、能力強,如果不是對主動性的直接威脅,他們願意跨越道德、政治和社會界限來實現自己的目標。

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