Malkuth

直面恐懼，創造未來（Face the Fear,Build the Future）——腦葉公司

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本條目所使用的數據和遊戲文案，其著作權屬於Project Moon，僅以介紹為目的引用。

腦葉公司立繪 廢墟圖書館立繪
基本資料
本名	Malkuth
別號	馬庫庫
髮色	棕髮
瞳色	棕瞳
身高	163cm
生日	3月24日
配音	廢墟圖書館：韓雅凜（한아름）
萌點	元氣、天然呆、天然黑、實驗服、姬髮式（圖書館）、髮箍
所屬團體	腦葉公司/廢墟圖書館
個人狀態	在圖書館中當司書
親屬或相關人
Angela 同事們:Yesod、Netzach、Hod、Tiphereth、Geburah、Chesed、Hokma、Binah

簡介

Malkuth是由Project Moon製作並發行的遊戲《腦葉公司》和續作《廢墟圖書館》中的登場角色。
在《腦葉公司》中，Malkuth是控制部的Sephirah，主管在第一天就會見到她。
她的頭髮剪得很短，棕色和黃色相間，有一條紅色的髮帶。她有一雙棕色的眼睛，沒有瞳孔，每隻眼睛有一半的陰影。她穿着一套普通的西裝，繫着一條紅色領帶，袖章上有她名字（Malkuth）的首字母「M」。她經常隨身攜帶一支被描述為「幾乎用完」的鋼筆和剪貼板，文本框中與她相關的顏色是淺黃色。
在《廢墟圖書館》中，她則作為歷史層的指定司書負責接待來賓。

經歷

以下內容含有劇透成分，可能影響觀賞作品興趣，請酌情閱讀

Elijah（Malkuth之前的名字，譯作伊莉亞）誕生於巢中，她在都市的巢中平凡地長大，作為平凡的市民平凡地就讀於一所平凡的學校。一切都很平凡，她沒有什麼出眾的才能，家境也並不富裕。 Elijah身邊的人們似乎整日心不在焉，只是空洞地凝望着天空，他們在都市中看到的色彩非黑即白。但Elijah想要看見那些本就存在的不同色彩。 後來，Elijah參加了Ayin的Cogito實驗。她急躁的性格使她常常犯一些粗心的常見錯誤，為了應對這點，Elijah準備了一本筆記本來提醒自己。 因為能力不夠，她沒有獲得進行實驗的授權，她唯一能做的便是記錄實驗項目的變化。但或許是為了證明自己，Elijah對此有很深的執念，她一直希望能參與實驗。 最後，她越級往自己的身體裡注射了Cogito以參加實驗，即使她清楚現階段這種物質還不適合人類使用。 這麼做給她帶來了災難性的後果，所有的牙和指甲都因痛苦而脫落。垂死的Elijah請求Ayin殺了自己。但Ayin無視了她的請求，而是讓她在實驗中死去，以記下實驗數據。 當她在腦葉公司中帶着機械身軀被喚醒時，她被任命為控制部的Sephirah——Malkuth。 在公司中，Malkuth的急躁和自負性格導致了自己部門員工的全滅。 隨着對Elijah（第一次人生）經歷的回憶，Malkuth的核心崩潰。她通過干擾工作指令的傳達來對抗主管。一番戰鬥後Malkuth的核心被成功抑制，光之種的一部分被成功收集。 核心抑制後，Malkuth的認知濾鏡被撤去，情緒得到釋懷。 光之種被完全收集並成功發射後，腦葉公司的舞台迎來了最後的結局，Sephirah們也即將迎來永恆的休眠。但Angela此時決定奪取光之種。 為了守護光之種，各部門的Sephirah帶領手下的員工們同Angela和支持Angela的Binah及其下屬們展開鬥爭。 在光之種發射的第四天，因員工們傷亡慘重等原因，Sephirah們與Angela談判。最後全體Sephirah與Angela達成交易，Sephirah們將餘下的光之種讓給Angela，員工和Sephirah們將暫時陷入沉睡，在圖書館中重獲新生。而Angela會將發射出去的光之種不斷收回，她將在收集光之種的過程中不斷認識，了解當今的都市，完成收集後Angela將重新發射光之種。 隨着安吉拉為了收集光之種建立的圖書館不斷完善，Malkuth也從沉睡中醒來，獲得了人類的身體，開始履行之前的交易，作為歷史層的指定司書帶領本層其他司書（原控制部員工們）來接待圖書館的來賓。 安吉拉在歷史層因心靈與圖書館產生共鳴而暴走時，Malkuth帶領歷史層其他司書以物理手段成功幫安吉拉恢復冷靜。 殘響樂團進入圖書館時，Malkuth帶領歷史層司書們接待「哭泣之子」菲利普，並最終取得勝利。 光之種被完全收回，圖書館的故事也迎來結局。 A結局（BE） 安吉拉最終從光中取出了至理之書，但她違背了交易，沒有發射光之種，並殺死了圖書館中除自己外的所有司書，Malkuth同其他司書一起被殺死。 B結局（BE） 在光之種發射前安吉拉被不願原諒她的羅蘭殺死，圖書館倒塌消失，司書們隨之死亡。 （關於這件事更詳細的敘述，有需要的可以閱讀羅蘭的經歷。） C結局（TE） 光之種成功發射，溫暖的光之樹再次照耀整個都市。 光之種的力量使殘響樂團全員以完全扭曲的形態復活。為了阻止殘響樂團奪取光之種，Malkuth同其他各層司書一道迎戰殘響樂團，最後取得了勝利，光之種成功完全發射。 發射光之種後的圖書館搖搖欲墜，但並未倒塌。「首腦」珍娜與「爪牙」和「凝視者」在這時進入圖書館，因為安吉拉是「非人知性體」的緣故，珍娜決定將圖書館連同整個L巢驅逐到郊區。之後羅蘭和Binah、Gebura一起阻擊「首腦」和「爪牙」，但最後L巢還是被驅逐到了郊區。 安吉拉決定讓圖書館在郊區繼續運作下去，而羅蘭想要寫一本記載自己見聞的書，二人同圖書館全體司書一起邁向未來。

控制部

控制部是一個負責監控員工與異想體，傳達工作指令並策劃聯合訓練程序的部門。該部門配有大量連接到各個收容單元的閉路電視，並有權在緊急時刻下達命令並進行現場指揮。控制部的員工大多都很自負，所以與其他部門相處的不太和睦。

控制部是你在遊戲流程里第一個遇到並開放的部門。控制部所具備的部門加成和科技增強你對員工的控制能力，能夠讓你更容易控制你的員工和異想體工作。

控制部部門加成

文職加成

控制部會根據控制部文職的存活率提高設施內所有員工的移動速度。

• 文職等級為1級時，所有員工提高1點移動速度。
• 文職等級為2級時，所有員工提高3點移動速度。
• 文職等級為3級時，所有員工提高5點移動速度。

如果控制部的文職全部死亡，那麼控制部的文職加成就會消失。

部門常駐獎勵

在控制部連續工作指定時間的員工，會收到控制部的常駐獎勵，提高常駐員工的移動速度。

• 常駐獎勵等級為1時，移動速度提高3點。
• 常駐獎勵等級為2時，移動速度提高5點。
• 常駐獎勵等級為3時，移動速度提高7點。
• 精英員工移動速度提高10點。

一旦控制部的常駐員工被分配到了另一個部門，那麼常駐效果就會消失。

控制部任務

您能做到的！

完成3次工作

主管，您的首要目標就是從異想體身上獲取能源。 這是最基本的工作，千萬不要讓我失望哦！

永遠忠誠

完成4次結果為優的工作

您的工作並不僅僅是控制住那些異想體， 還要維持它們的情緒狀態， 讓它們儘可能多地生產PE-BOX。 這是頭等大事，其他一切都是次要的！

應對熔毀

應對8次逆卡巴拉能量熔毀警報

主管您也知道，這個設施非常不穩定。 收容單元熔毀後為了能使異想體保持安定，我們不得不釋放一些能源。 可隨着時間的推移，熔毀也會變得愈加頻繁。 某些實體可能會從不穩定的異想體中催生出來...

黃昏將至

擊敗「黃昏」考驗

異常的能量波動，設施的抑制力減弱， 都可能催生出一些隨機的實體，我們將其稱為「考驗」 ，請您撐過一次黃昏考驗並安撫受傷的員工們。

控制部科技

TT2協議

加快遊戲速度

通過TT2協議能夠讓時間流逝速度加快為原來的1.5-2倍。

聯合指揮

允許各個部門之間相互協作

通過聯合指揮培訓，能讓某個部門的員工到另一個部門協助作業。

召集令

將分散的員工召集到各自所屬的部門

向員工們發放傳呼機，好將沒有進行工作的員工立刻召集到各自所屬的部門當中。

Malkuth提示語錄

核心抑制前

• 主管！員工發瘋了，您最好趕快處理這件事！
• 員工目前的心理狀態比我之前評估的結果更低了，請儘快處理！
• 員工犧牲了。我們應該加強我們的聯合訓練程序！
• 員工死了。但是您，身為一個主管，必須完成自己的任務！
• 異想體突破收容了！您的命令是？
• 主管！異想體突破收容了！要派出應急反應小組嗎？
• 我部門的所有員工都死了…我是不是……對你的評估過高了？
• 控制部的員工已全數陣亡…你…真的有盡力嗎？

核心抑制後

• 主管！員工陷入了恐慌！請快點讓這個員工恢復理智！
• 主管，也許員工會發瘋並不只是因為自己的錯。
• 員工再也不能動了。我想員工已經盡力了吧...
• 員工死了。但是您，身為一個主管，必須履行自己的使命！
• 如果您能早些確認異想體會突破收容，然後發出警報的話…
• 異想體突破收容了，請多加注意！
• 我部門的所有員工都犧牲了…我想他們都盡力了吧…
• 控制部的員工已全數陣亡…

核心抑制

「昂首闊步的信念」

Malkuth的抑制核心是上層抑制核心的其中一個，也是四個裡面第二困難的。

勝利條件：觸發5級逆卡巴拉能量熔毀警報＆集滿能源

抑制核心能力：檢測到工作指令系統故障

開啟條件：完成所有控制部任務。完成Tiphereth第三個任務。在day21後並且不再記憶覆蓋日。

Malkuth核心抑制戰能力

Malkuth的抑制核心會在從這一天剛開始調換你的工作類型，比如：

• 本能調換為洞察
• 洞察調換為壓迫
• 溝通調換為本能
• 壓迫調換為溝通

（注意：這只是個例子，遊戲裡不一定會這樣轉換）

之後每次觸發逆卡巴拉能量熔毀警報會有完全不同的調換工作類型。主管將無法看出實際的工作類型，直到員工開始工作。你也要準備Malkuth的小本本了

此外，在觸發3級逆卡巴拉能量熔毀警報後主管將無法取消員工工作安排。

Malkuth核心抑制戰難點

Malkuth的抑制核心難點在於如何處置出現熔毀警報的收容單元。

因為每次觸發逆卡巴拉能量熔毀警報會導致工作類型的調換，這使得之前的工作類型調換無法參考。這要求主管在短時間內確認各自的工作類型，以防止出現不必要的損失。應對的方法是，你可以通過對一些相對安全的異常進行工作，來確認觸發這次逆卡巴拉能量熔毀警報後哪些工作被替換，這樣做可以將不必要的損失降到最小。

具體的做法是，為每個安全異想體收容單元所在的走廊處派出至少一名員工駐守（對「安全」的定義是，不會因為工作結果而輕易地觸發一些負面能力，如殺死你的員工或逃出收容並嚴重干擾設施等），隨後在逆卡巴拉能量熔毀警報到來時，迅速使那些駐守安全異想體的員工進入該異想體收容單元內，並讓他們進行不同的工作選項。此時，再迅速記下每一個被替換的工作（最好在此時暫停，並記下替換了哪些內容）。這樣便能正確地應對危險異想體所帶來的威脅，Malkuth的抑制核心戰也會變得更加地簡單。

Malkuth核心抑制戰獎勵

• 增加每日完成工作後獲得的LOB點數
• 員工移動的更快
• 控制部不再受逆卡巴拉能量熔毀的影響
• Malkuth的認知濾鏡將被撤去

Malkuth核心抑制戰語錄

• 主管，這就是你所謂的「無法控制的局面」。
• 一切都被搞砸了...亂七八糟的...哈哈，哈哈哈哈哈哈哈！！！
• 接下來會發生什麼？你永遠預測不到。
• 我本可以做得更好。
• 我想幫忙，僅此而已。
• 我知道我沒有接觸那項實驗的權限，所以我非常緊張。
• 如此的絕望...如此的無力...請你好好感受一下...
• 主管，看着我！看看我是如何控制住事態的！
• 我還有不少事情要做，看看我的記事本，都快爛了...
• 你能聽到它與死亡抗爭的聲音嗎？
• 這次，你能表揚我了嗎？你能多少尊重一下我嗎！！！
• 仔細想想，主管的工作也沒有那麼難做。
• 主管，我終於明白了...瞧不起一個人原來這麼有趣...
• 不...主管...我不能這麼做...

歷史層

（待補充）

注釋