Malkuth

直面恐惧，创造未来（Face the Fear,Build the Future）——脑叶公司

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本条目所使用的数据和游戏文案，其著作权属于Project Moon，仅以介绍为目的引用。

脑叶公司立绘 废墟图书馆立绘
基本资料
本名	Malkuth
别号	马库库
发色	棕髮
瞳色	棕瞳
身高	163cm
生日	3月24日
配音	废墟图书馆：韩雅凛（한아름）
萌点	元气、天然呆、天然黑、实验服、姬发式（图书馆）、发箍
所属团体	脑叶公司/废墟图书馆
个人状态	在图书馆中当司书
亲属或相关人
Angela 同事们:Yesod、Netzach、Hod、Tiphereth、Geburah、Chesed、Hokma、Binah

简介

Malkuth是由Project Moon制作并发行的游戏《脑叶公司》和续作《废墟图书馆》中的登场角色。
在《脑叶公司》中，Malkuth是控制部的Sephirah，主管在第一天就会见到她。
她的头发剪得很短，棕色和黄色相间，有一条红色的发带。她有一双棕色的眼睛，没有瞳孔，每只眼睛有一半的阴影。她穿着一套普通的西装，系着一条红色领带，袖章上有她名字（Malkuth）的首字母“M”。她经常随身携带一支被描述为“几乎用完”的钢笔和剪贴板，文本框中与她相关的颜色是浅黄色。
在《废墟图书馆》中，她则作为历史层的指定司书负责接待来宾。

经历

以下内容含有剧透成分，可能影响观赏作品兴趣，请酌情阅读

Elijah（Malkuth之前的名字，译作伊莉亚）诞生于巢中，她在都市的巢中平凡地长大，作为平凡的市民平凡地就读于一所平凡的学校。一切都很平凡，她没有什么出众的才能，家境也并不富裕。 Elijah身边的人们似乎整日心不在焉，只是空洞地凝望着天空，他们在都市中看到的色彩非黑即白。但Elijah想要看见那些本就存在的不同色彩。 后来，Elijah参加了Ayin的Cogito实验。她急躁的性格使她常常犯一些粗心的常见错误，为了应对这点，Elijah准备了一本笔记本来提醒自己。 因为能力不够，她没有获得进行实验的授权，她唯一能做的便是记录实验项目的变化。但或许是为了证明自己，Elijah对此有很深的执念，她一直希望能参与实验。 最后，她越级往自己的身体里注射了Cogito以参加实验，即使她清楚现阶段这种物质还不适合人类使用。 这么做给她带来了灾难性的后果，所有的牙和指甲都因痛苦而脱落。垂死的Elijah请求Ayin杀了自己。但Ayin无视了她的请求，而是让她在实验中死去，以记下实验数据。 当她在脑叶公司中带着机械身躯被唤醒时，她被任命为控制部的Sephirah——Malkuth。 在公司中，Malkuth的急躁和自负性格导致了自己部门员工的全灭。 随着对Elijah（第一次人生）经历的回忆，Malkuth的核心崩溃。她通过干扰工作指令的传达来对抗主管。一番战斗后Malkuth的核心被成功抑制，光之种的一部分被成功收集。 核心抑制后，Malkuth的认知滤镜被撤去，情绪得到释怀。 光之种被完全收集并成功发射后，脑叶公司的舞台迎来了最后的结局，Sephirah们也即将迎来永恒的休眠。但Angela此时决定夺取光之种。 为了守护光之种，各部门的Sephirah带领手下的员工们同Angela和支持Angela的Binah及其下属们展开斗争。 在光之种发射的第四天，因员工们伤亡惨重等原因，Sephirah们与Angela谈判。最后全体Sephirah与Angela达成交易，Sephirah们将余下的光之种让给Angela，员工和Sephirah们将暂时陷入沉睡，在图书馆中重获新生。而Angela会将发射出去的光之种不断收回，她将在收集光之种的过程中不断认识，了解当今的都市，完成收集后Angela将重新发射光之种。 随着安吉拉为了收集光之种建立的图书馆不断完善，Malkuth也从沉睡中醒来，获得了人类的身体，开始履行之前的交易，作为历史层的指定司书带领本层其他司书（原控制部员工们）来接待图书馆的来宾。 安吉拉在历史层因心灵与图书馆产生共鸣而暴走时，Malkuth带领历史层其他司书以物理手段成功帮安吉拉恢复冷静。 残响乐团进入图书馆时，Malkuth带领历史层司书们接待“哭泣之子”菲利普，并最终取得胜利。 光之种被完全收回，图书馆的故事也迎来结局。 A结局（BE） 安吉拉最终从光中取出了至理之书，但她违背了交易，没有发射光之种，并杀死了图书馆中除自己外的所有司书，Malkuth同其他司书一起被杀死。 B结局（BE） 在光之种发射前安吉拉被不愿原谅她的罗兰杀死，图书馆倒塌消失，司书们随之死亡。 （关于这件事更详细的叙述，有需要的可以阅读罗兰的经历。） C结局（TE） 光之种成功发射，温暖的光之树再次照耀整个都市。 光之种的力量使残响乐团全员以完全扭曲的形态复活。为了阻止残响乐团夺取光之种，Malkuth同其他各层司书一道迎战残响乐团，最后取得了胜利，光之种成功完全发射。 发射光之种后的图书馆摇摇欲坠，但并未倒塌。“首脑”珍娜与“爪牙”和“凝视者”在这时进入图书馆，因为安吉拉是“非人知性体”的缘故，珍娜决定将图书馆连同整个L巢驱逐到郊区。之后罗兰和Binah、Gebura一起阻击“首脑”和“爪牙”，但最后L巢还是被驱逐到了郊区。 安吉拉决定让图书馆在郊区继续运作下去，而罗兰想要写一本记载自己见闻的书，二人同图书馆全体司书一起迈向未来。

控制部

控制部是一个负责监控员工与异想体，传达工作指令并策划联合训练程序的部门。该部门配有大量连接到各个收容单元的闭路电视，并有权在紧急时刻下达命令并进行现场指挥。控制部的员工大多都很自负，所以与其他部门相处的不太和睦。

控制部是你在游戏流程里第一个遇到并开放的部门。控制部所具备的部门加成和科技增强你对员工的控制能力，能够让你更容易控制你的员工和异想体工作。

控制部部门加成

文职加成

控制部会根据控制部文职的存活率提高设施内所有员工的移动速度。

• 文职等级为1级时，所有员工提高1点移动速度。
• 文职等级为2级时，所有员工提高3点移动速度。
• 文职等级为3级时，所有员工提高5点移动速度。

如果控制部的文职全部死亡，那么控制部的文职加成就会消失。

部门常驻奖励

在控制部连续工作指定时间的员工，会收到控制部的常驻奖励，提高常驻员工的移动速度。

• 常驻奖励等级为1时，移动速度提高3点。
• 常驻奖励等级为2时，移动速度提高5点。
• 常驻奖励等级为3时，移动速度提高7点。
• 精英员工移动速度提高10点。

一旦控制部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。

控制部任务

您能做到的！

完成3次工作

主管，您的首要目标就是从异想体身上获取能源。 这是最基本的工作，千万不要让我失望哦！

永远忠诚

完成4次结果为优的工作

您的工作并不仅仅是控制住那些异想体， 还要维持它们的情绪状态， 让它们尽可能多地生产PE-BOX。 这是头等大事，其他一切都是次要的！

应对熔毁

应对8次逆卡巴拉能量熔毁警报

主管您也知道，这个设施非常不稳定。 收容单元熔毁后为了能使异想体保持安定，我们不得不释放一些能源。 可随着时间的推移，熔毁也会变得愈加频繁。 某些实体可能会从不稳定的异想体中催生出来...

黄昏将至

击败“黄昏”考验

异常的能量波动，设施的抑制力减弱， 都可能催生出一些随机的实体，我们将其称为“考验” ，请您撑过一次黄昏考验并安抚受伤的员工们。

控制部科技

TT2协议

加快游戏速度

通过TT2协议能够让时间流逝速度加快为原来的1.5-2倍。

联合指挥

允许各个部门之间相互协作

通过联合指挥培训，能让某个部门的员工到另一个部门协助作业。

召集令

将分散的员工召集到各自所属的部门

向员工们发放传呼机，好将没有进行工作的员工立刻召集到各自所属的部门当中。

Malkuth提示语录

核心抑制前

• 主管！员工发疯了，您最好赶快处理这件事！
• 员工目前的心理状态比我之前评估的结果更低了，请尽快处理！
• 员工牺牲了。我们应该加强我们的联合训练程序！
• 员工死了。但是您，身为一个主管，必须完成自己的任务！
• 异想体突破收容了！您的命令是？
• 主管！异想体突破收容了！要派出应急反应小组吗？
• 我部门的所有员工都死了…我是不是……对你的评估过高了？
• 控制部的员工已全数阵亡…你…真的有尽力吗？

核心抑制后

• 主管！员工陷入了恐慌！请快点让这个员工恢复理智！
• 主管，也许员工会发疯并不只是因为自己的错。
• 员工再也不能动了。我想员工已经尽力了吧...
• 员工死了。但是您，身为一个主管，必须履行自己的使命！
• 如果您能早些确认异想体会突破收容，然后发出警报的话…
• 异想体突破收容了，请多加注意！
• 我部门的所有员工都牺牲了…我想他们都尽力了吧…
• 控制部的员工已全数阵亡…

核心抑制

“昂首阔步的信念”

Malkuth的抑制核心是上层抑制核心的其中一个，也是四个里面第二困难的。

胜利条件：触发5级逆卡巴拉能量熔毁警报＆集满能源

抑制核心能力：检测到工作指令系统故障

开启条件：完成所有控制部任务。完成Tiphereth第三个任务。在day21后并且不再记忆覆盖日。

Malkuth核心抑制战能力

Malkuth的抑制核心会在从这一天刚开始调换你的工作类型，比如：

• 本能调换为洞察
• 洞察调换为压迫
• 沟通调换为本能
• 压迫调换为沟通

（注意：这只是个例子，游戏里不一定会这样转换）

之后每次触发逆卡巴拉能量熔毁警报会有完全不同的调换工作类型。主管将无法看出实际的工作类型，直到员工开始工作。你也要准备Malkuth的小本本了

此外，在触发3级逆卡巴拉能量熔毁警报后主管将无法取消员工工作安排。

Malkuth核心抑制战难点

Malkuth的抑制核心难点在于如何处置出现熔毁警报的收容单元。

因为每次触发逆卡巴拉能量熔毁警报会导致工作类型的调换，这使得之前的工作类型调换无法参考。这要求主管在短时间内确认各自的工作类型，以防止出现不必要的损失。应对的方法是，你可以通过对一些相对安全的异常进行工作，来确认触发这次逆卡巴拉能量熔毁警报后哪些工作被替换，这样做可以将不必要的损失降到最小。

具体的做法是，为每个安全异想体收容单元所在的走廊处派出至少一名员工驻守（对“安全”的定义是，不会因为工作结果而轻易地触发一些负面能力，如杀死你的员工或逃出收容并严重干扰设施等），随后在逆卡巴拉能量熔毁警报到来时，迅速使那些驻守安全异想体的员工进入该异想体收容单元内，并让他们进行不同的工作选项。此时，再迅速记下每一个被替换的工作（最好在此时暂停，并记下替换了哪些内容）。这样便能正确地应对危险异想体所带来的威胁，Malkuth的抑制核心战也会变得更加地简单。

Malkuth核心抑制战奖励

• 增加每日完成工作后获得的LOB点数
• 员工移动的更快
• 控制部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响
• Malkuth的认知滤镜将被撤去

Malkuth核心抑制战语录

• 主管，这就是你所谓的“无法控制的局面”。
• 一切都被搞砸了...乱七八糟的...哈哈，哈哈哈哈哈哈哈！！！
• 接下来会发生什么？你永远预测不到。
• 我本可以做得更好。
• 我想帮忙，仅此而已。
• 我知道我没有接触那项实验的权限，所以我非常紧张。
• 如此的绝望...如此的无力...请你好好感受一下...
• 主管，看着我！看看我是如何控制住事态的！
• 我还有不少事情要做，看看我的记事本，都快烂了...
• 你能听到它与死亡抗争的声音吗？
• 这次，你能表扬我了吗？你能多少尊重一下我吗！！！
• 仔细想想，主管的工作也没有那么难做。
• 主管，我终于明白了...瞧不起一个人原来这么有趣...
• 不...主管...我不能这么做...

历史层

（待补充）

注释