萌娘百科:行政員
- 方針的文本已經過社群商議，並被採納；
- 用戶應遵循該方針所述內容；
- 如對其內容存在疑問，請優先到討論版發起相應討論；
- 如果方針確有必要修改，請發起相應的提案。
行政員（Bureaucrats，bureaucrat）可以編輯所有人的（包括自己）用戶組權限。行政員是站內維護人員所能具有的最高用戶組，行政員須具備在出現複雜情況的時候處理爭議或敏感內容、決定討論共識及結論，並能有效地對這些決定做出全面解釋的能力。
類別
目前行政員分為兩種，運維方授權的當然行政員（社區經理），與由當然行政員提名的、從社群中選出的一般行政員。
運維方官方賬號萌娘百科[更多]默認持有不可褫奪的行政員用戶組，但不適用本方針等其他規定。官方賬號不計入投票基數、不適用活躍度限制等。
當然行政員（兼任社群經理）
當然行政員由運維方直接提名並授權，自動具有行政員及其默認持有的用戶組，不適用行政員及管理員的除授權條款。
當然行政員同時通過簽署合同，擔任運維的社群經理一職，承擔因社群活動而可能帶來的法律責任[1]。
當然行政員在行政員一般職責的基礎上，作為站內一切站務的最終責任人，同時負責協調社群與運維之間的事務。
一般行政員
一般行政員由現任行政員內部集體討論後，由當然行政員執行提名程序，具體提名程序見下。
義務與職責
- 根據站點方針，檢查、確認並授予或除去相應用戶的各類用戶組；
- 當基於情況需要，行政員跳過申請程序授予用戶臨時的用戶組時，應在Special:用戶權限的原因欄註明必要的信息。
- 執行各用戶組方針中的快速降權程序，以減少萌娘百科的損失；
- 積極參與人事案投票，必須參與管理員、行政員的人事案申請投票；
- 積極參與與站點運維方（STAFF）的溝通，並遵守保密義務；
- 在出現爭議或敏感內容等特殊情形時，需決定討論共識及結論，並能有效地對這些決定做出全面解釋；
- 行使最終決定權，並向運維方通報執行意見；
- 其他方針、指引中額外規定的特殊情形。
提名與授權
提名與授權程序僅適用於一般行政員，不適用於當然行政員。
提名條件
- 連續擔任管理員至少180日；
- 充分了解並願意遵守行政員的義務；
- 180日內積極行使管理員職責，未有不活躍警告；
- 未曾進行破壞萌娘百科的行為；
- 發起申請前90日內未被除去行政員用戶組。
提名程序
- 發起程序
- 經行政員討論與STAFF確認後，由當然行政員在權限變更版使用預設的提名模板發出合格式的提名。
- 申請人需在7日內確認接受提名，接受後進入提問程序。若未按時確認或拒絕接受提名，申請自動關閉。
- 提問程序
提問期時長最長為7日：
- 提問期內，管理員可向申請人提出關於萌娘百科維護、行政員及其權限和萌百未來發展等的提問。
- 提問期至少持續3日，且至少包含一個中國法定節假日或周末休息日，否則不得開啟投票；
- 發起投票且提問期未滿7日期間，僅允許對申請人的回答進行追問，不得再新增提問；
- 建議申請人在自己的能力範圍內回應適量的問題，適當回答一些重要提問有助於提高其他用戶對申請人管理理念的認識。
- 投票程序
提問期滿3日後，申請人可自行開啟投票。
- 若提問期已結束，且申請人未開啟投票，則由其他管理員代為開啟投票程序。
投票期結束後由管理員點票：
- 有票權的用戶為管理員、維護姬，票權依萌娘百科:投票方針之規定。
- 投票通過需要以下條件：
- 行政員全體參與且全體同意；
- 管理員參與率在2/3以上的前提下，同意票是反對票的2倍以上；
- 總同意票是總反對票的2倍以上；
- 唯須同時滿足以上條件，投票通過；除此以外，投票不通過。
授權程序
若投票通過：
- 由行政員對計票結果予以確認，並提報至運維方；
- 確認無誤後由行政員授予申請人行政員用戶組。
被授予行政員用戶組後，《管理員用戶協議》中的行政員條款視為被激活。
注意：因為個人原因（而不是面臨社群質疑或運維方與其主動解約）申請暫離的行政員，在180日內重新申請，行政員可選擇跳過申請程序直接授權，但可能需要重新簽署用戶協議。
降權與除權
- 運維方宣布與用戶終止《管理員用戶協議》，行政員任期自動終止。
- 用戶組變更：用戶不再屬於管理員用戶組。
- 在社群維護工作中，出現造成重大惡劣影響的行為，其他行政員一致認定其行為不符合萌娘百科行政員之標準，知會運維方後直接去職。
- 活躍度不足：
- 連續2次維護人員人事案或提案未參與投票或被視為未參與投票，該行政員將會受到警告：
- 此處維護人員人事案、提案未參與數分別單獨計算；
- 如果不能在7日內闡明自己連續不投票的原因或原因不能被至少2位行政員接受，則會被除去行政員用戶組；
- 而在答覆後的下一次維護人員人事案和提案投票中仍投棄權票或未參與投票的，將被直接除去行政員用戶組。
- 連續2次維護人員人事案或提案未參與投票或被視為未參與投票，該行政員將會受到警告：
- 被成功彈劾，須經彈劾程序：
- 自動確認使用者可在權限變更版發起行政員彈劾程序：
- 彈劾案發起人應符合萌娘百科:投票方針#基本政策第1、3條之要求；
- 一名用戶在48小時內只允許發起一個彈劾案，彈劾案僅允許對單個用戶發起；
- 若已有對相應行政員彈劾投票程序正在進行，原則上應在此彈劾案內補充陳述、證據、討論等內容，不應新發起重複的彈劾程序；
- 若行政員彈劾程序未通過，不可對行政員發起管理員彈劾程序。
- 彈劾案應包含完整的陳述、證據部分：
- 僅限於在萌娘百科內發生的、當選行政員後發生的行為；
- 僅限發生於發起彈劾前的365日內，而且並未在早前的彈劾案中用作證據的行為；
- 若彈劾案未能包含此部分或不符合前述要求，行政員（除被彈劾人外）有權在考量其合理性後，對彈劾案進行駁回處理。
- 彈劾發起且有效後進入7日的質詢期：
- 彈劾發起人應在質詢期內收集超過5名有投票資格的用戶對發起彈劾進行聯署。此階段內收集未達要求則彈劾案自動失效；
- 被彈劾的行政員可以回應彈劾，其他用戶亦可參與質詢討論。此階段內發起人可隨時撤回彈劾。
- 在質詢期結束後，由維護人員開啟投票。
- 投票期結束後由管理員點票：
- 有票權的用戶為管理員、維護姬，票權依萌娘百科:投票方針之規定。
- 投票通過需要以下條件：
- 管理員參與率超過2/3的前提下，管理員同意票數超過管理員反對票數；
- 同意票占總票數之比例超過1/2；
- 唯須同時滿足以上條件，投票通過；除此以外，投票不通過。
- 投票通過後行政員對計票結果予以確認，無誤後除去被彈劾人行政員用戶組。
- 自動確認使用者可在權限變更版發起行政員彈劾程序：
- 自行申請。
符合除權條件的，由行政員徑行除權。其他用戶發現有行政員符合除權條件的可到權限變更版提報。 除權完畢後，運維方與該自然人用戶的協議自動進入終止程序，由運維方執行。仍在協議範圍內約定的義務仍然有效，具體以《管理員用戶協議》內容為準。
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注釋
- 行政員的用戶組權限參見Special:UserGroupRights#bureaucrat。
- ↑ 當然行政員不具有STAFF用戶組及其權力，於站內任何活動均應視為社群一員。