星際和平公司
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| 基本資料 | |
| 全稱 | 星際和平公司 Interastral Peace Corporation スターピースカンパニー |
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| 別稱 | 公司、IPC |
| 所轄 | 總部（七個部門）、分部 |
| 總部 | 庇爾波因特 |
| 董事長 | 克里珀 |
| 信仰 | 克里珀 |
| 形成 | 距今七百七十餘琥珀紀前 |
| 貨幣 | 信用點 |
| 曆法 | 琥珀歷 |
| 登場作品 | 《崩壞：星穹鐵道》
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星際和平公司是《崩壞：星穹鐵道》及其衍生作品中登場的一個架空的組織。
簡介
| “ | 恕我直言，這個宇宙里還有比克里珀更開明的董事長嗎？祂默許我們的一切經營決策，從不質疑，從不過問——這是偌大的榮幸，偌大的信任！ | ” |
| ——奧斯瓦爾多·施耐德，星際和平公司·市場開拓部主管，P47級 | ||
就對外宣傳而言，公司是一家倡導自由貿易的巨型企業財團；從運作方式上來看，公司是發行貨幣並壟斷資源的商界獨裁；擇創業初心而論，公司則是為「存護」的星神奉獻一切的無私後援。
大多數星際公民談到公司時，總會言及無所不在的商品與醒目標識：仿佛「只要存在交易之處，就存在星際和平公司」。事實上，銀河中幾乎所有的商業行為確是建立在公司的「信用點」體系之上。若將星際貿易比作運動比賽，那麼公司既是頂尖的運動員，又是各種運動項目，既是比賽場地，同時還是規則本身。
對財富絕對的統治力，以及從未停止過的擴張行為，讓星際和平公司產生了一種陰謀獨裁者的大眾印象。但是公司對於「隻手遮天」之流的低等願景毫不在意，因為企業精神自誕生之初就未曾變動：
將一切奉獻給「琥珀王」——克里珀。
歷史
亞空間的敲擊撼天震地，沉默的巨像孤獨地鑄造著橫垣星河的壁障。自稱領受神諭之人開始行動，他們要協助星神克里珀築牆。
「琥珀王后援隊」，藉助存護之力，駕駛艦隊去往不同的星系，採購石塊、木料、黃金、超鈦等建築材料，片刻不停將建材運向亞空障壁，堆滿行星荒原。
路易斯·弗萊明掌握了定價權，東方啟行推出了星際貨幣「信用點」，距今七百七十餘琥珀紀前，後援隊改組，成立星際和平公司。
「一切獻給琥珀王。」
星際和平公司總部計有七個部門：「市場開拓部」、「業務鞏固部」、「戰略投資部」、「築材物流部」、「技術研發部」、「人才激勵部」、「傳統項目部」。
成員
董事會
- 董事長
- 「琥珀王」克里珀（單方面掛名）
- 終身董事
星際和平公司創始人兼終身名譽董事，一萬四千六百屆董事會中唯二雷打不動的終身董事。
- 路易斯·弗萊明
星神之下全宇宙最有權勢之人。公司的最大股東。
- 東方啟行
信用點體系的制定者。
- 七人董事會
- 疤眼夫人
董事會理事
- 塔拉梵·基恩
董事會理事，「存護」令使
- 在田
董事會理事
- 奧斯瓦爾多·施耐德
董事會理事候補
- 「鑽石」
董事會理事候補，「存護」令使
總部
市場開拓部
市場開拓部著眼於前往更多星系宣傳克里珀的使命。同時它也負責將新世界拉入宇宙商業體系。 人們相信年輕的主管奧斯瓦爾多•施耐德很快就會加入董事會,他欠缺的僅僅是資歷,以及一個空出的位子。
星際和平公司市場開拓部發售的銀河大樂透，其營銷方針正如奧斯瓦爾多·施耐德本人一樣充滿激情與熱血，只需一塊星際貨幣就可以賭一次自己的好運，販賣人人都有機會成為宇宙富豪加入商業體系的造夢體驗，在奧斯瓦爾多·施耐德的營銷下，通常很少有新世界能抵禦這種誘惑——他們為了贏得入場券，紛紛加入星際和平公司的宇宙商業體系，從而獲得在自己的國度開展銀河大樂透活動的加盟資格。
《以太戰線》，是由公司市場開拓部牽頭，聯合星際網際網路與星際和平影視共同打造的宇宙級重磅文化品牌。
- 奧斯瓦爾多·施耐德
市場開拓部主管，董事會理事候補，P47級。資歷較淺，前無名客，現為「存護」狂熱分子，擴張主義者。
業務鞏固部
當市場開拓部完成與新世界的建交後，後續商業就被移交給業務鞏固部。該部門負責統管公司的超距傳輸網絡,清點特色物資並定價,長期維護公司下屬設 施及貨品清單。
業務鞏固部是公司最龐大的部門,員工 數占總部總數的45%。
業務鞏固部推出謝債發行機（投資產品）。
- 疤眼夫人
業務鞏固部主管，董事會理事
- 寶樂思·梅麗
公司打造為星際大樂透打造的代言人，綽號「大樂透女神」，在星際大樂透推出後不久因不明原因身亡。
戰略投資部
戰略投資部擁有公司第二長遠的眼光,他們的投資從不拘泥於短期回報。
投資部下設精英使團「
一些可信度較高的信息源顯示，「石心十人」曾在某些場合展現過不可思議的「存護」偉力。儘管無法求證這種力量是來源於成員本人，還是他們持有的基石，但「鑽石」作為公司少數被證實的「存護」令使，其能力很有可能與之相關。
「石心十人」可以藉由「基石」分得「存護」令使的權能。「基石」是封存「存護」令使力量的聖石，價值比石心十人的性命還珍貴，一旦被破壞會遭到公司的嚴厲追責，並且基石的力量也會大打折扣。除了公司高層以及被公司允許的某些人外，存放「基石」的匣子無法被他人打開。
戰略投資部的口號：你的風險，我來存護。
戰略投資部共11位總監（「鑽石」和其他石心十人）。
- 「鑽石」
戰略投資部主管：董事會理事候補，「存護」令使，下設使者團體「不良資產清算專家」。 星際和平公司收到了盛會之星「匹諾康尼」的邀請函，「戰略投資部」部長鑽石稱將謹慎評估家族此舉的意義，並將積極友好作出應對。
P47級，「石心十人」之一。
- 「催討黃玉」托帕
「戰略投資部」高級幹部，11位總監之一，領導特殊債務糾察小組。「石心十人」之一，基石為「催討黃玉」。
P45級→P44級（在貝洛伯格中業務不佳從P45級下調至P44級）
原名葉琳娜·■■■■。
11位總監里，算是最不壞的一個。
- 「詭弈砂金」砂金
「戰略投資部」高級幹部。「石心十人」之一，基石為「詭弈砂金」。
原名卡卡瓦夏。
P45級。
受邀去盛會之星「匹諾康尼」參加「諧樂大典」。
- 「典貸翡翠」翡翠
「戰略投資部」高級幹部，11位總監之一。「石心十人」之一，基石為「典貸翡翠」。
- 「歐泊」[1]
可能在P46級或以上。原本將負責匹諾康尼的生意，但後來轉交給砂金負責。
- 「龍晶」
可能在P46級或以上。
- 「真珠」
P45級。黑塔聽螺絲咕姆提起過，黑塔判斷其多半是一位智械。
托帕的搭檔，次元撲滿「帳帳」則能敏銳感知「財富」所在，即便是安保、催債、精算等工作也不在話下。
- 維爾德
以太戰線狂粉。
- 弗朗西斯科·德比斯基
第一六六市場組組長，曾是托帕的上司，後來離職，離職前將托帕推薦給「翡翠」，使她接手了第一六六市場組。
- 戴斯特
第一六六市場組組員。
- 埃爾文
似乎是負責人事的公司員工。由於砂金的入職收到了許多的投訴信。
- 小機器人
受「真珠」委任代表戰略投資部與黑塔洽談合作模擬宇宙推演數據購買事宜。與黑塔打賭魯珀特死於公司刺客暗殺，之後願賭服輸，在星際網際網路幫模擬宇宙發布了招募合伙人的消息。
築材物流部
築材物流部是星際和平公司歷史最悠久的部門,它的前身是「琥珀王后援隊」,在路易斯崛起後進行了改組。 現任部門主管是大腹便便的塔拉梵·基恩——公司少數被證實的「存護」令使,七人董事會的一員。他擔負起向克里珀運送築材這一神聖的任務,地位愈加穩固。
- 塔拉梵·基恩
築材物流部主管，董事會理事。「存護」令使。非「存護」信仰者？資料不明。
| “ | 利用不同世界間的需求，運送貨物去往需要它的地方。 「囤積居奇？這個詞令人生厭。我管它叫價高者得。出不起價格不是我的問題，是你的問題。」 |
” |
技術研發部
技術研發部與博識學會展開深度合作，將學會的研究成果轉化為商業項目。正所謂「內行管理內行」，公司認可主管亞婆離的科學素養與商業觸覺，這位年輕女士同博識學會「庸眾院」的聯繫也總是令人浮想聯翩。
- 亞婆離
技術研發部主管。博識學會實際控制者。
人才激勵部
- 姆托尤因·拉傑·扎扎德
人才激勵部主管
- 閻世羅
人才激勵部主管，出身仙舟聯盟，對仙舟態度不明。
與《崩壞3》視覺小說《神州折劍錄》中的聖火魔教教主閻世羅同名。
傳統項目部
傳統項目部其實只是個養老部門，根本毫無出路。無法確認傳統項目部對產品的品控是否合格。
傳統項目部召集來星際和平娛樂的運動專家，要求他們剔除所有荒蠻要素，包裝出了泰科銨機動球。
- 在田
傳統項目部主管，董事會理事
歷史部門
政宣部
- 特勞拉·法恩莎
被稱為「教母」，勢力十分古老，擅長激勵和演說。身後追隨著四大「護衛隊」，掌握著古老的「精神調控」，據說策劃過200次謀殺，但特勞拉本人一生只殺過一個人。
裝卸部
- 柯拉帕烏
身後追隨著不同星球的「合伙人」。
技術部
- 德·維恩
「技術部」成員，其部員擅長古語。編程、破譯新語言，也被稱作「機密破解部」。
其他
- 霍華德（星際和平公司專員）
位於星槎海中樞，星際和平公司的貿易專員，這次來仙舟也是為了一點技術交流的緣分
- 斯科特（公司的業務員代表）
在金人巷競標時與金人巷商會惡性競爭，被調離仙舟。
- 霄翰（小少爺）
公司在長樂天的業務代表，斯科特代表被調離仙舟後，接下來的談判由霄翰親自處理。想要將金人巷打造成銀河聞名的商業港口。
- 明曦（小秘書）
在金人巷復興告一段落後拜託小少爺安排了去往庇爾波因特的實習。
- 杜德利
負責監督天才俱樂部#79查德威克開發「虛數坍縮脈衝」武器的職員，在查德威克猶豫是否將該武器投入實戰時堅持按下起爆按鈕，聲稱像自己這種的小人物不會被記得。
- 星際和平商城
經分部·星際和平商城提案，總部·業務鞏固部核准，向「躍遷測試」返還充值返利活動中的應收部分。
- 星際和平娛樂
星際和平娛樂已經將巨量的資本轟入幻戲界，建立起了「星和幻娛」。
星際和平娛樂還一口氣拍過六十多部以武裝學士艾倫·瓊斯為原型的《奪寶奇謀》系列電影。尋寶套路，老少咸宜
- 巴希爾·巴西特
仙舟聯盟與星際和平公司之間曾有深入的文化交流時期。在當時，巴希爾·巴西特可能是星際和平娛樂最為炙手可熱的編劇
- 星際和平影視
星際和平公司影視部。
設有星際和平影視年度大獎。星際和平影視獨占泰科銨機動球賽事轉播，藉助超距遙感，他們將實況比賽放送到殊方異域的角落。播放《流星怪盜盧布朗》《絕命化妝師》《弗萊特博士》
星際和平影視的門面擔當。 以前看過星際和平影視里的一個作品——孤獨的槍手總是拖著副棺材漫步在泥濘的荒野上，從匪幫手裡救下了一位姑娘。槍手有著不幸的過去，臉上總是露出被背上回憶籠罩的表情。我一度以為棺材可能是空的——每當別人問他棺材裡放著什麼，他總是回答是自己。接著，我猜那裡面是摯友或者親人，是一種「不幸的象徵」，他必須懷著愧疚心拖著棺木負重前進，但是無人提及棺中是否有腐蝕氣味。槍手從棺木里掏出了一挺連射型重型能量機槍.
- 星際和平家電
- 查寶
| “ | 「星際和平家電」推出的家用尋物儀，幫助您輕鬆找到目標物件！ 嗶嘟…個性化廣告服務…猜您喜歡。 | ” |
| “ | 跳一下以取消個性化廣告服務。 | ” |
星際和平家電開發的尋物機械，發出語音前會自帶「嗶嘟」的聲響。被開拓者在雅利洛-VI上發現，後轉交給艾絲妲。
- 某個賣陸地履帶的子公司
大概一百年前，星際和平公司有個賣陸地履帶的子公司，搞了個「星際美食家協會」。在銀河內，給各種餐廳評定星級。一星就算是了不起的「星際嚴選」了，五星則會被稱為「銀河最佳餐廳」。整個仙舟世界唯一拿到他們五星評級的是朱明仙舟上的一家「龍宮私房菜」。
原型是米其林輪胎公司，出版的《米其林指南》會為各地的優秀餐廳進行至多三星的星級評分，獲得星級的餐廳會被稱作「米其林餐廳」。
- 安保中心數據安全部門
妮娜
- 前成員
曾經在公司工作，現為星穹列車的無名客。
- 傑姆·哈克、傑姆·哈爾
被譽為「琥珀王后援隊」，塔拉梵·基恩製造它們、使用它們，並最終放棄了它們。
- 卡里維爾·倫納德（網絡安全工程師）
來空間站「黑塔」前，一直是工程師，以前在「公司」分部工作，定級P24。對公司沒什麼意見，就覺得它太大了。這種一線小職員，可能忙活半輩子也沒法和大咖們見上一面。但空間站不一樣，抬頭低頭都能見著艾絲妲站長。要是運氣好，還能被黑塔女士罵上幾句。
職級
- P48級
- 塔拉梵·基恩
- 疤眼夫人
- P47級
- 奧斯瓦爾多·施耐德
- 「鑽石」
- P46級
- P45級
- 「催討黃玉」托帕（降級前）
- 「詭弈砂金」砂金
- 「真珠」
- P44級
- 「催討黃玉」托帕（降級後）
- P40級
在星際和平公司中榮升P40級的員工，都將獲得認購「信仰債券」的權利。它意味著路易斯·弗萊明對你的肯定，並附帶了一項神聖無比的承諾：即在「琥珀王」命中注定的存護偉業之中將擁有你的一席之地。你的能力微乎其微，你的財富不足為道，你的信仰如同浩瀚星海中的一粒微塵。但一代又一代的「你」匯聚起來，終將擁有守護整個宇宙的力量。
- P35級
分部的領導者，即便「P-35」仍離總部的大門還有很長距離。
- P30級
- 憶泡：回家的路中的巴維魯人
- P25級
分部領導
- P24級
- 卡里維爾·倫納德，前分部小職員
- P20級
開拓者出幾個任務或許就能升到P20。
敵對物種
基層員工·外勤
- 故事
「星際和平公司」的基層員工，主要負責處理上不得台面的「業務疏漏」。工資不高，只能在公司旗下的企業艦上合租房間。
- 詳情
- 弱點：火、冰
- 技能
- 申訴[單攻]
對指定我方單體造成少量物理屬性傷害。
- 提升業績[天賦]
每次施放攻擊後獲得1個【績效點】。【績效點】可在自身弱點被擊破時或自身被消滅時被攻擊者奪取。
基層員工·安保
- 故事
「星際和平公司」的基層員工，主要負責維持公司管轄地區的治安秩序。工資不高，只能在公司旗下的企業艦上合租房間。
- 詳情
- 弱點：物理、火、冰
- 技能
- 申訴[擴散]
對指定我方單體及相鄰目標造成少量物理屬性傷害。
- 提升業績[天賦]
每次施放攻擊後獲得1個【績效點】。【績效點】可在自身弱點被擊破時或自身被消滅時被攻擊者奪取。
資深員工·組長
- 故事
「星際和平公司」的資深員工，級別至少是項目組的小組長。駕駛的機甲屬於公有資產，一旦損壞需要自費賠償。工資尚可，足夠在公司旗下的企業艦上租下一室一廳的單間。
- 詳情
- 弱點：火、冰、虛數
- 技能
- ⚠企業文化衝擊[群攻]
對我方全體造成物理屬性傷害。
- 處分[單攻]
對指定我方單體造成少量物理屬性傷害。
- 降本增效[單攻]
對指定我方單體造成物理屬性傷害。
- 培訓中…[蓄力]
進入蓄力狀態，下次行動施放【企業文化衝擊】。
- 720度考核[增益]
奪取所有【基層員工·外勤】和【基層員工·安保】的【績效點】。
- 團建[召喚]
召喚【基層員工·外勤】或【基層員工·安保】，並使所有【基層員工·外勤】和【基層員工·安保】獲得1個【績效點】。
- 提升業績[天賦]
每次施放攻擊後獲得1個【績效點】。【績效點】可在自身弱點被擊破時或自身被消滅時被攻擊者奪取。
資深員工·組長（錯誤）
- 故事
代碼受到影響後的錯誤投影。參照本體為「星際和平公司」的資深員工，級別至少是項目組的小組長。駕駛的機甲屬於公有資產，一旦損壞需要自費賠償。工資尚可，足夠在公司旗下的企業艦上租下一室一廳的單間。
- 詳情
- 弱點：火、冰、虛數
- 技能
- ⚠企業文化衝擊[群攻]
對我方全體造成物理屬性傷害。
- 處分[單攻]
對指定我方單體造成少量物理屬性傷害。
- 降本增效[單攻]
對指定我方單體造成物理屬性傷害。
- 培訓中…[蓄力]
進入蓄力狀態，下次行動施放【企業文化衝擊】。
- 720度考核[增益]
奪取所有【基層員工·外勤】和【基層員工·安保】的【績效點】。
- 末位淘汰[召喚]
消滅1名沒有【績效點】的【基層員工·外勤】或【基層員工·安保】，並召喚至多4名【基層員工·外勤】或【基層員工·安保】，同時使場上所有【基層員工·外勤】和【基層員工·安保】獲得1個【績效點】。
- 提升業績[天賦]
每次施放攻擊後獲得1個【績效點】。【績效點】可在自身弱點被擊破時或自身被消滅時被攻擊者奪取。
「石心十人」詭弈砂金（首領敵人）
- 主條目：「石心十人」詭弈砂金
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注釋
- ↑ 早期版本寫法為「歐珀」，後統一修正為「歐泊」